Mehr Schein als Sein - als Mitarbeiter bist Du nichts wert und jederzeit austauschbar! Das wird Dir auch vermittelt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein sehr tolles ausbaufähiges Unternehmen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter als „Ware“ behandelt werden! keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr in Mitarbeiter investieren! Gespräche suchen und deren Potenzial erkenne und schätzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den Hotels ist generell gut! Von den 2 Geschäftsführenden erhält man regelmäßig Druck und die Arbeit ist nie gut genug!
Kommunikation
Welche Kommunikation? Wen einer der beiden GF einen Mitarbeiter nicht „akzeptiert“ wird über jemanden anderen oder gar nicht mit diesen kommuniziert!
Kollegenzusammenhalt
Dies machen sich die einzelnen Hotels selber u dieser ist teilweise wirklich sehr gut!
Work-Life-Balance
Nicht möglich! Es werden Überstunden erwartet, welche nicht anerkannt werden. Man sollte rund um die Uhr erreichbar sein u jederzeit einsatzfähig!
Vorgesetztenverhalten
Man erhält keine Dankbarkeit, Verständnis oder jegliches von den 2 Geschäftsführern. Mitarbeiter werden gar nicht geschätzt!
Interessante Aufgaben
Man hat generell gute Ideen welche zwar nicht immer umsetzbar sind, jedoch fand ich den Aufgabenbereich immer recht interessant!
Gleichberechtigung
Männer werden prinzipiell bevorzugt. Was natürlich nicht „offiziell“ ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum! Da langjährige Mitarbeiter regelmäßig gekündigt werden
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, kaum Aufenthaltsräume oder Rückzugsorte, Überstunden, Mitarbeiter essen Katastrophe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig über KV und zu Weihnachten gibt es einen GS vom K&Ö - that‘s it
Obstkorb als Goodie für Mitarbeiter
Image
Nach außen hui - innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Hier wird kein Wert drauf gelegt, da es Geld kostet und man für Mitarbeiter welche irgendwann mal kündigen oder gekündigt werden, kein Geld ausgeben will!