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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIn der Hoterllerie einer der wenigen der fair bezahlt
Dass es ein Familienunternehmen ist und uns Wertschätzung und Respekt entgegen gebracht wird.
Es ist ein sehr tolles ausbaufähiges Unternehmen!
Wenn er wenn mag hilft er dir.
Betriebs-/Arbeitsklima, Verhalten der Eigentümer gegenüber Mitarbeitern. Benefits innerhalb des Unternehmens
Mehr den Leuten zuhören.Auch den neuen Leuten.Man soll auch niemanden bevorzugen.
Das Mitarbeiter als „Ware“ behandelt werden! keine Wertschätzung
Kein Kommentar
Führungskultur über den Abteilungsleitern. Nicht immer offen für Kritik. Gehaltsverhandlungen eher schwierig.
Die Kommunikation
Man sollte mehr in Mitarbeiter investieren! Gespräche suchen und deren Potenzial erkenne und schätzen!
Mehr den Leuten zuhören und mit ihnen reden.
Mehr Digitalisierung!
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Thema Nachhaltigkeit mehr einbringen. Mehr projektorientierte Aufgaben.
Ein sehr selbstständiges Arbeiten wird gefordert
Der am besten bewertete Faktor von Florian Weitzer Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dies machen sich die einzelnen Hotels selber u dieser ist teilweise wirklich sehr gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florian Weitzer Holding ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten! Hier wird kein Wert drauf gelegt, da es Geld kostet und man für Mitarbeiter welche irgendwann mal kündigen oder gekündigt werden, kein Geld ausgeben will!
