Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fallen mir auf die Schnelle nicht ein
Außendienst halt, umweltbewusst würde ich nicht sagen
Leider gibt es hier und da noch selbstständige bei uns die einen besseren Prozentsatz an Provision bekommen als wie uns Angestellte dennoch muss ich sagen ist der Verdienst sehr hoch!
Ich bin unfassbar zufrieden mit Wenatex als meinen Arbeitgeber. Tolle Kollegen, top Abteilungsleiter.
Mir fällt bei bestem Willen nichts ein.
Man merkt, dass Wenatex ein Familienunternehmen ist.
Ist hier absolut geboten.
Bin absolut zufrieden
Es ist sehr familiär. Das finde ich richtig super.
Ich werde in allem unterstützt und gefördert.
Moderner Arbeitsplatz, Klimaanlage
Langeweile ist ein Fremdwort
Anpassung an die Zeit und die Entwicklung in der Wirtschaft zugunsten der Arbeitnehmer.
Ich finde nichts schlecht.
Da ständige Verbesserung stattfindet- sehe ich momentan keine Verbesserungsvorschläge.
Entspannt
Super
Persönliche Leistung steht immer im Vordergrund und wird belohnt
Ich bin zufrieden und woanders bekommt man viel viel weniger
Bestes Team
Vorbild für andere Unternehmen
Immer Fair
Wird ständig angepasst und auch erneuert
Ohne Kommunikation geht gar nichts
Auf jeden Fall
Eine Tätigkeit aber immer verschiedene Ausgänge
Sehr familiäres Unternehmen
Müsste ich erst überlegen ob mir was einfällt?
Ich bin seit Jahren zufrieden ♂️
Sehr familiär
Marktführer
Für mich okay
Für Personen mit entsprechenden Fähigkeiten gegeben
Passt für den Arbeitsaufwand auf jeden Fall
Produkte sind sehr langlebig
Außer bei Meetings haben wir kaum Kontakt, passt aber ansonsten…
Soweit es stattfindet, in Ordnung
Würde ich als freundschaftlich bezeichnen
Termine meist in der Nähe
Es ist immer jemand erreichbar wenn man Fragen hat
Denke es passt. Durch Außendienst wenig Kontakt
Immer spannend weil jeder Termin anders verläuft
Das wir uns einvernehmlich getrennt haben
Zu wenig Zeit für die Bedürfnisse der Arbeiter
Bessere Kontrollen der Gruppenleiter!
Gruppierungen
Muss man wenn die Gruppenleiter einen fertig machen
Die haben alle Freiheiten müssen nicht mal spätschicht arbeiten
Nur am Rauchen , Laune wechselt alle 2 min bis hin zum Nervenzusammenbruch
Man sollte serbisch können um nicht gemobbt zu werden
Zu wenig für den Druck
Je mehr Termine desto mehr ist man bei dem Chef beliebt sonst ist man nur Basic
Verschiedene Projekte
Sehr Nett , hat immer ein Offenes Ohr für alle , Findet immer eine Lösung
Nichts
Alle verstehen sich Super
Lockere Arbeitsbedingungen
Wenig Aufstiegschancen. Wenig Termine
Mehr Aufstiegs Möglichkeiten. Mehr Termine
Familien Unternehmen
Mau
Luft nach oben
Tadellos
Nervt nicht
Immer net
Alle verdienen die gleichen Prozente
Vertrieb, immer spannend
Entspannte Atmosphäre
Besser und mehr Schulung anbieten
Sehr entspannt
Top
Mega
Weniger
Könnte besser sein
Vorbildlich
Besser geht's kaum
Respekt
Passt schon
Top
Immer einer da
Gleiches recht für alle
Ja
Den Arbeitnehmern nicht soviel Druck geben.
Die Mitarbeiter halten zusammen, nur kriegt man vom Arbeitgeber einen enormem Druck.
Sehr selten kriegt man Lob, Monatlich werden die Fehler aufgelistet, damit man besser im „Telefonverkauf“ wird.
Dadurch dass man in so einem großen Team arbeitet, ist es leider schwer die Urlaube selber so platzieren wie man es will.
Mindestlohn für einen enormen Druck.
Man sagt ja, umso schlechter der Betrieb, umso besser der Kollegenzusammenhalt. Trifft bei Wenatex vollkommen zu.
Ältere Kollegen sind eher selten.
Ich hatte eine Kompetente Vorgesetzte, nur wird man als Arbeitnehmer, wirklich leider oft angelogen.
Viele Versprechen, aber sind meist nur eben leere Worte.
Die interne Technik hat oft mal ein Aussetzer.
Da man andauernd telefonisch überwacht wird und von Anruf zu Anruf arbeiten muss, bleibt da nicht viel an Kommunikation.
Umso besser man im Verkauf war, umso netter war die Vorgesetzte zu einem. Keine Ahnung ob das eine Art von Gleichberechtigung ist.
Man macht jeden Tag das selbe.
Man hat immer die selben 3 Blätter, die man Vorlesen muss.
Leistungsorientierte Bezahlung, Freiheit
Kein Umsatz, fast kein Einkommen
So verdient kununu Geld.