2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch und ein Beispiel an wandelnder Inkompetenz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man immer im Gespräch bleibt, da Fr. H. in ihrer Umgebung als Stadtkasperl bekannt ist, wie ein bunter Hund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Leute wie Fr. H. überhaupt eine Gewerbeberechtigung erhalten. Diese Leute schaden dem ganzen Unternehmertum.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Unternehmen schließen. Lieber früher als später.
Arbeitsatmosphäre
Schräg, schräger, am Schrägsten.
Work-Life-Balance
Nervige Fr. H. ruft auch in den späten Abendstunden an. Normal ist das nicht.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte den Eindruck, als würde Fr. H. an einer psychischen Krankheit leiden. Ich wünsche ihr rasche Genesung.
Kommunikation
Man muss mit Fr. H. kommunizieren, wie mit einem kleinen Kind.
Interessante Aufgaben
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Viel Meinung, wenig Wissen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie nicht ernst genommen wird und alle über ihre lächerlichen verbalen Auswüchse lachen. Ihre Geschichten bereichern jeden Ortsstammtisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Unternehmen schließen, das kann ja gar niemand mehr ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Alles „do it yourself“
Image
Das Image ist so mies, dass Fr. H. in ihrer Panik bereits alle Google-Bewertungskonten und Facebook-Bewertungen löschen musste.
Work-Life-Balance
Viel work, wenig life.
Karriere/Weiterbildung
Am Besten erst gar nicht mit dieser Person zusammenarbeiten. Damit spart man sich viel Zeit und Ärger.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit, wenig Lohn. Sie möchte viel, kann aber nichts bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel blabla um Regionalität, lässt ihr Fleisch jedoch aus Oberösterreich importieren und in ihre Produkte in Oberösterreich erzeugen. Eigentlich komplett lächerlich.
Kollegenzusammenhalt
Gab keine Kollegen, da keine Mitarbeiter ;). Wundert mich im Nachhinein auch nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Fr. H. ist wirklich nicht mehr die Jüngste und braucht definitiv einen besonderen Umgang, den ihr ein Arbeitnehmer kaum bieten kann.
Vorgesetztenverhalten
Komische Person, bei der man durchgehend den Eindruck hatte, als wäre sie auf Ecstasy oder LSD. Eine echte Nervensäge die ihresgleichen sucht.
Arbeitsbedingungen
Do it yourself. Den Rest kann sie sich nicht leisten.
Kommunikation
Nervige Anrufe der Fr. H. auch spätabends oder frühmorgens.
Gleichberechtigung
Fr. H. hat immer Recht. Glaubt sie zumindest. ;)
Interessante Aufgaben
Die Frau H. auszuhalten war allein schon Aufgabe genug. Man hätte eine abgeschlossene Psychotherapeutenausbildung machen müssen, um sich während dieser Arbeitsbeziehung selbst zu behandeln.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Werbeagentur Caroline Hubble durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Werbeagentur Caroline Hubble als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Werbeagentur Caroline Hubble als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.