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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vereinbaren unbezahlte Probedienste mit (vielen) Bewerbern - dann: keine Zusagen
Bewerber/inHat sich 2010 als Kellner/in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Bist du verrückt? Was ist verrückt?
- Magst du Regen? Was tust du, wenn es regnet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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