3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dass der Gehalt pünktlich ausgezahlt wird.
Alle oben genannten punkte. Es wird alles von einer Person entschieden, auch wenn sich diese in einem bereich nicht auskennt. Meinungen werden nicht diskutiert, sondern einfach abgetan.
Leute einstellen, die Qualifiziert für die Arbeit sind und bereits in den bereichen gearbeitet haben. Nicht alles eine Person von einer Person entscheiden lassen, Mitarbeiter in den Prozess miteinbeziehen.
Egal wie gut man seine Arbeit macht, gelobt wird man nie, weder ein gut gemacht noch ähnliches.
Eigene Ideen werden ignoriert oder mit einem Kommentar lächerlich gemacht.
In der Realität ist die Firma und ihre Produkte genau das gegenteil wie sie beworben/dargestellt werden. Chaotisch und mit allem viel zu spät.
Urlaub bekommt man ziemlich leicht, einfach anfragen.
Wenn man für 4 Stunden am Tag angestellt ist, und dann mach diesen 4 Stunden nach Hause geht, heißt es am nächsten Tag warum man nicht länger geblieben ist.
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett, doch hinter dem Rücken wird über andere Mitarbeiter gelästert.
Langdienende Angestellte werden ohne Vorwarnung gekündigt.
Vorgesetzte geben keine konstruktive Kritik, sondern setzen Ihre Meinung mit abwertenden Kommentaren durch. Auch wird wenn ein „unbeliebter“ Mitarbeiter die Firma verlässt auf seine Kündigung mit Sekt angestoßen.
Computer sind alle schon alt und laden ziemlich lange beim Arbeiten.
Informationen bleiben bis kurz vor der veröffentlichung selbst dne eigenen Mitarbeitern verborgen. Die eigenen Produkte kennen nurbdie Vorgesetzen, und man muss ins blaue arbeiten. Kataloge erstellen für Produkte die man nicht zu gesicht bekommt erst kurz vor der veröffentlichung werden diese in den Katalog eingefügt.
Gehälter werden pünktlich bezahlt, Gehälter sind in Ordnung.
Beim Ausladen von LKWs müssen immder die „starken“ Männer mithelfen, obwohl die auszuladende Ware nicht schwer ist.
Die aufgaben haben oft nichts mit de reigentlichen Arbeit zu tun. Da die Firma nicht viele Mitarbeiter hat, muss man oft andere Arbeiten verrichten, und wird dafür runter gemacht, obwohl man vorher sagt man kann diese Arbeit nicht.