Klassisches Familienunternehmen im Handel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten während der Arbeit & Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Macht-Hortung" und unnötigen "Kontrollwahn" von einigen Mitarbeitern, die auch nicht bereit sind die eigenen Ansichten und Arbeitsabläufe ins 21. Jhd. zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Auch bereit sein bestehende Arbeitsabläufe und Strukturen aufzubrechen und Mitarbeiter und deren Meinungen in Entscheidungen mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Super Zusammenhalt im Team sorgt für eine sehr positive Atmosphäre. Man bekommt aufgrund der kleinen Team-Größe Einblicke in versch. Bereiche
Kommunikation
Quasi kaum Kommunikation in frühen Stadien, meist werden Informationen gehortet und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Work-Life-Balance
Für die Branche sehr flexibler Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten
Meinungen der Mitarbeiter werden weniger geschätzt als die externer Berater, ausgenommen sind die "persönlicher Lieblinge".
Interessante Aufgaben
Aufgrund des kleinen Teams fast freie Hand bei der Aufgabenwahl. Im Team lassen sich Arbeitspakete gut abstimmen.
Umgang mit älteren Kollegen
SEHR loyal, z.T. evtl. sogar ein zu guter Umgang (Narrenfreiheit).
Arbeitsbedingungen
z.T. wird bei essenziellen Software-Produkten sehr lange auf eine Anschaffung gewartet (bis ein externer Berater diese empfiehlt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sofern man auf Provision arbeitet, hat man es selber in der Hand wie viel man verdient, ansonsten maximal Durchschnitt. Dafür attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Karriere/Weiterbildung
Benötigte Weiterbildungen werden angeboten, kein Problem WIFI-Kurse zu besuchen, bzw. wird man auch bei privaten Weiterbildungen bestmöglich unterstützt.