4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Das Reagieren bei Vorschlägen
Kommunikation und Verständnis gegenüber dem Mitarbeiter
Diskriminierend
Tolles Betriebsklima
Flache Hierarchien
Von oben kommt wenig Information zu den Verkäufern. Man muss sich vieles selbst beibringen.
Ziemlich locker
Nach aussen ein gutes Image.
Viel zu lange Arbeitszeiten.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Kann man nicht genau sagen.
Wenig präsent
Eher wenig
Freiheiten während der Arbeit & Team.
"Macht-Hortung" und unnötigen "Kontrollwahn" von einigen Mitarbeitern, die auch nicht bereit sind die eigenen Ansichten und Arbeitsabläufe ins 21. Jhd. zu bringen.
Auch bereit sein bestehende Arbeitsabläufe und Strukturen aufzubrechen und Mitarbeiter und deren Meinungen in Entscheidungen mit einbeziehen.
Super Zusammenhalt im Team sorgt für eine sehr positive Atmosphäre. Man bekommt aufgrund der kleinen Team-Größe Einblicke in versch. Bereiche
Für die Branche sehr flexibler Arbeitgeber
Benötigte Weiterbildungen werden angeboten, kein Problem WIFI-Kurse zu besuchen, bzw. wird man auch bei privaten Weiterbildungen bestmöglich unterstützt.
Sofern man auf Provision arbeitet, hat man es selber in der Hand wie viel man verdient, ansonsten maximal Durchschnitt. Dafür attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Quasi nicht vorhanden
SEHR loyal, z.T. evtl. sogar ein zu guter Umgang (Narrenfreiheit).
Meinungen der Mitarbeiter werden weniger geschätzt als die externer Berater, ausgenommen sind die "persönlicher Lieblinge".
z.T. wird bei essenziellen Software-Produkten sehr lange auf eine Anschaffung gewartet (bis ein externer Berater diese empfiehlt)
Quasi kaum Kommunikation in frühen Stadien, meist werden Informationen gehortet und Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt.
Aufgrund des kleinen Teams fast freie Hand bei der Aufgabenwahl. Im Team lassen sich Arbeitspakete gut abstimmen.