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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WH IT Services die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WH IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WH IT Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fühlt sich alles etwas "heimeliger" an als z. B. in einem riesigen, internationalen Betrieb.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird leider nicht immer über, für einen wesentliche, Punkte oder Tätigkeiten informier, selbst wenn sie sein eigenes Tätigkeitsfeld betreffen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf Jeden und Jede verlassen, natürlich in unterschiedlichster Ausprägung aber man hat nie das Gefühl im Stich gelassen zu werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man die Möglichkeit an 3 von 5 Tagen remote zu arbeiten und sollte man einmal doch öfters von zu Hause aus arbeiten müssen oder früher aufhören bzw. später beginnen müssen, ist das in der Regel auch kein Problem. Es bleibt ausreichend Zeit für die Familie, soviel ist sicher.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, direkt, per Du und eine flache Hierarchie. An die höhere Stelle kommt man eher sehr selten für ein Gespräch aber wenn, ist das alles auch auf Augenhöhe.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal mehr, mal weniger, kommt auch auf den Need der Kunden an. Fad wird es aber nie.

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