Tolle Erfahrung - spannender Job und extrem nettes Team
Gut am Arbeitgeber finde ich
junges, dynamisches, nettes Team / große individuelle Lernkurve
Arbeitsatmosphäre
Der Abschied von WhatAVenture ist mit wirklich schwer gefallen. Viele Leute aus den Team sind zu Freunden geworden und die tägliche Arbeit hat sehr Spaß gemacht. Die Leute sind immer für ein Späßchen zu haben, was die Atmosphäre extrem angenehm macht. Man geht gerne zur Arbeit. Auch gibt es viele (optionale) Teamevents sowie von den Mitarbeitern selbst gegründete Sportgruppen, die den Zusammenhalt weiter stärken. Die Begeisterung im Team und von den Vorgesetzten für Startups und Innovation ist ansteckend.
Kommunikation
Offene Kommunikation, konstruktives Feedback wird praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team besteht aus sehr motivierten jungen Leute, denen es Spaß macht etwas gemeinsam voranzubringen, es besteht eine enge Zusammenarbeit zwischen Consulting und Marketing. Auch gibt es einen Austausch zwischen den Mitarbeitern, um aus den Erfahrungen der anderen zu profitieren und zu lernen.
Work-Life-Balance
Da es sich hauptsächlich um Projektarbeit handelt, gibt es nun einmal manchmal Zeiten, bei denen etwas mehr Arbeit anfällt, aber im Großen und Ganzen wird von den Managern darauf geachtet, dass der Workload nicht zu viel wird.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nette Vorgesetzte. Immer offenes Ohr bei Problemen, sind interessiert an Weiterentwicklung der Mitarbeiter und fördern aktiv individuelle Interessen.
Interessante Aufgaben
Die individuellen Interessen werden bei Aufgaben und Projekten berücksichtigt bzw. gefördert. Da die Lernkurve der Mitarbeiter sehr groß ist, hat man auch immer wieder neue Verantwortlichkeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt ca. gleich viele Männer wie Frauen, alle werden gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen besteht hauptsächlich aus 20 bis 35 Jährigen. Es werden kaum ältere Personen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Schönes, hippes Büro in zentraler Lage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WhatAVenture liegt Umwelt- und Sozialbewusstsein am Herzen und auch die hauseigenen Startup haben einen grünen Bezug.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Innovationsbranchenentsprechend. Man kann es nicht mit den großen Beratungshäusern vergleichen. Dennoch ist es fair und transparent, da es ein Gehaltsschema für entsprechende Stufen/ Jahre gibt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden aktiv gefördert. Jeder neue Mitarbeiter erhält außerdem einen Mentor mit dem/der regelmäßig Projekte und Karreriere vertraulich besprochen werden können.