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WhatAVenture 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WhatAVenture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WhatAVenture
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WhatAVenture
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Büro ist hell mit viel Fenstern und etlichen Pflanzen verschönert.
Es werden regelmäßig ehrlich gemeinte Kudos (= Lob) vergeben, was toll ist.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wird alles transparent kommuniziert (Gehaltsschema, "Probleme", Gründe von Beendigung Arbeitsverhältnisse, etc.), es gibt jedoch ein paar Ausnahmen (Relevanz für Arbeitnehmer gering)

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in das Team passt, fühlt man sich unglaublich wohl - die KollegInnen sind alle herzlich und schauen aufeinander, man geht einfach gern in die Arbeit!
(Ausnahmen gibt es aber natürlich immer)

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Normalweise (sehr personenabhängig) starten die Tage eher später gegen 9 Uhr und gehen bis ca. 18 Uhr. Man muss selbst aufpassen, dass man seine Freizeit nicht vernachlässigt, denn "es gibt immer was zu tun". Man trackt seine Arbeitsstunden auf Projekte und hat dadurch ein wenig Druck viel zu verbuchen.
Es gibt außerdem einen Firmen Sommerurlaub und zu Beginn des Jahres Strategietage, wo man dabei sein muss. (Meist geht dafür ein Tag Freizeit drauf.)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Für mich persönlich sehr angenehm, man kann mit allen Themen zu den Vorgesetzten und stößt immer auf ein offenes Ohr - Humor und eine lockere Art kommt trotz Professionalität nicht zu kurz.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den ersten 1,5 Jahren bei mir sehr interessant und dann den beratenden Branchen geschuldet für mich persönlich uninteressanter geworden.

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