2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die kollegiale Athmosphäre
Strukturen zur internen Kommunikation sollten systematisiert werden.
Nur ein Obstkorb pro Woche?? (Scherz)
Viel Mitbestimmungsrecht zu internen Abläufen - aber oft wird dann nicht oder zu langsam reagiert. Mehr Dynamik bitte. Ein höheres Maß an Transparenz könnte nicht schaden, daran wird zumindest bereits gearbeitet.
Nach 5 Jahren im Unternehmen haben sich unsere Wege leider aufgrund persönlicher Veränderung und neuer beruflicher Zielsetzung getrennt. Wideshot war bis dahin ein äußerst soziales, motiviertes und dynamisches Unternehmen und hat es geschafft eine in meiner beruflichen Laufbahn einzigartige Arbeitsatmosphäre zu etablieren. Spannende Projekte, Herausforderungen und viel viel Spaß, haben die oft langen Arbeitstage wie im Flug vergehen lassen. Es wird viel gefordert, aber immer in Verbindung mit der Chance zu wachsen.
Wer seinen nine-to-five Job mag, wird hier nicht glücklich werden - wer hingegen die professionelle Challenge liebt und mit seinen Kollegen auch noch gern den Feierabend teilt, wird hier gut aufgehoben sein.
Leider waren nach 5 tollen Jahren die Möglichkeiten zum Wachstum für mich erschöpft - ich wünsche dem Team alles Gute für die Zukunft: Rock on!
Man wird auf jeden Fall gefördert, muss sich aber auch engagieren und auf die Hinterbeine stellen!
An der Kommunikation muss man etwas arbeiten - dafür dass das Team recht klein ist!
An sich bekommen alle die selben Chancen, aber es gehören definitiv mehr Frauen ins Team! Vor allem die leitenden Positionen sehen da etwas leer aus.