15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurzer Arbeitsweg und gute Arbeit
Zuviel Sicherheitsmaßnahmen
Mehr Gehalt für alle Mitarbeiter.
Lohn wurde immer Pünktlich bezahlt und passt eigentich immer!
Alle Zahlen Schön zu reden nur weil man es sich so richtet dass es Passt!
Wenn man Mitarbeiter anlügen muss das sie in Betrieb bleiben dann Sollte mann es sein lassen!
Schädliche Substanzen einfach in die Kanalisation!
Langweiligtse Arbeit der Welt!
Gehalt wenn es richtig ist
Unzuverlässigkeit
Viele Organisatorische Verbesserungen wären sinnvoll
Mit den richtigen Kollegen ok
Is ok
Letzte Minute Überstunden und co sind normal
Wenig/keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung nur teilweise gefördert
Gutes Grundgehalt je nach Abteilung, Lohnabrechnung oft falsch
In den Bereichen wo es möglich ist nicht schlecht
Unter Freunden ja aber nicht unter Abteilungen
Teilweise gut teilweise schlecht, personenbezogen
Am Durchsetzungsvermögen scheitert es meistens
Arbeitssicherheit wird etwas besser aber es mangelt noch an vielem
Nicht vorhanden
Der Versuch war da
Relativ abwechslungsreich
Muss nicht lange fahren
Die hinterfotzigen Leute
Ihr solltet mal an der Chefetage schrauben, und sich mit den Arbeitern, die dafür sorgen das die Firma Umsatz macht anfreunden und interesse an ihren Anliegen haben....
Es will keiner mehr, viele kündingen oder bleiben nicht lange
Sehr schlechter Ruf....ist aber nachvollziehbar
Geht so halbwegs, aber am besten wäre es der Chefetage man schläft bei der Maschine
Gibt es nichts
Das mindeste wird hald bezahlt
Was die Firma kauft, und wo interessiert mich nicht
Minimal, aber jeder ist sich selbst überlassen....wenn es schäden, fehler ectr gibt, war es wie immer nur der hausgeist
Sind was man so hört auch nichts wert..
Furchtbar...wenn man ein Kleinkind ins Büro setzte würde kommt es auf das selbe
Hauptsache die Maschine läuft...repariert wird selten was...
Wenn man mit einer Wand spricht kommt das selbe dabei raus
Wenn man höheren in den Analbereich kriecht, schaft man es
Die interssanteste Aufgabe ist der weg zur Arbeit und wieder heim
Pünktliche Lohnzahlung
keine Ahnung wo man anfangen soll;
entscheidungsunfähige führungspersonal und dadurch unnötige wartenzeit
zuviele Personen wollen mitreden obwohl keine grundkenntniss vorhanden ist
teilweise kein konzept...
mehr kontakt zwischen Führungsebene und 'unterschicht'
andere ansprechpatner in der Firma mit mehr Kompetenz und Entscheidungsfähigkeit
'Anschaffer und Boten' minimiren und mehr persönlicher Mitarbeiterkontakt
aber mir egal bin froh dort nicht mehr 'untergebracht' zu sein
Mit Kollegen gut zum aushalten, ab höheren Positionen unerträglich
Nach aussen schon sehr schlechtes Image, hat sich mir gegen über auch bestätigt. Zeitfirma hatte abgeraten
Kurzzeitige Schichtplanänderung macht es teilweise schwer
Meiner wahrnehmung nach schwierig aufzusteigen wenn man nicht jemanden kennt
Pünktliche Lohnzahlung ist aber auch schon das einzige Positive.
Gehalt ist auf das minimum reduziert
werden halt toleriert
inakzeptapel weil die Entscheidungsfähigkeit nicht vorhanden ist alles muss 3-4 mal nachgefragt werden
Belüftung eher mässig
Gestank dringt in mehrere Hallen durch, beisst und juckt Teilweise sehr stark in Augen und Halsbereich, wirkt Giftig
Führungsposition spricht selten mit jemanden direkt, Nachrichten werden eher durch 'Boten' überbracht
Mässig, bekommen halt die 'einfache' Arbeit
Fast täglich neuer arbeitsplatz auch wenn man sich dort nicht auskennt
Gute Gewerkschaft, Kantine
Schlechte Führung, die nicht mehr zeitgemäß ist.
Eine neue, jüngere Führungsebene mit zeitgemäßem Führungsstill einsetzen. (Betrifft Personalabteilung, Technik, Produktion, Vertrieb )
Jeden Tag andere Entscheidungen. Führungsschwäche!!
Die Führungsschwäche spricht sich auch nach Außen herum. Es werden keine direkten Gespräche mit den Mitarbeitern gesucht.
Ältere AN sind zu teuer und werden nach Möglichkeit gekündigt.
Es wird einfach darübergefahren. Führungskultur wie vor 20 Jahren. Patriarchale Strukturen.
Schlechte Meldungen kommen meist nur per E-Mail.
Wir haben so ein Dankesbrief bekommen
Alles
Die wollen das wir alle Corona bekommen
Kurzer weg zur arbeit und immer ausreichend parkmöglichkeiten
Die ständigen einspahrungen und der mitarbeiter abbau
Die Führungsebene zu reduzieren und somit sehr viel geld sparen
kurzer weg zur arbeit mit ausdreichend parkmöglichkeiten
ständiger mitarbeiterabbau und gleichzeitiges erhöhen der führungsebene
eine anpassung des gehaltes zwischen angestellten und arbeitern
Der weg in die arbeit ist nicht weit gute parkmöglichkeiten
Die einsparungsmasnahmen werden immer mehr und die Führungsebene wächst an
Gerechtere entlohnung und einspahrungen in der Führungsebene
So verdient kununu Geld.