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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Wien Work-integrative Betriebe und AusbildungsgmbH
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Kollegenzusammenhalt

Typisch Sozialbereich, Intrigen, Lügen, Mobbing

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Hilflos, schwach- steht nicht hinter seinen Entscheidungen, kaum kein ein bisschen Gegenwind, erinnert er sich nicht mehr und lässt dich alleine und führt dich vor

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider reicht eine einzige Person aus um die Stimmung zu vergiften.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Willkür, Intransparenz, Impulsiv, Kritikunfähig, Überfordert

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwar werden Meinungen und Anregungen eingeholt, aber dennoch fast immer schwer nachvollziehbare Top-down-Entscheidungen getroffen. Nur ein vermeintlich offenes Gesprächsklima.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterstützend und wertschätzend, mit Rat und Tat immer zur Stelle. Neue Mitarbeiter_innen fühlen sich von Anfang an im Boot, werden von Teammitgliedern in der Anfangszeit liebevoll und geduldig begleitet.

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