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Wiener 
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Bewertung

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Gutes Unternehmen mit ein paar Schwachpunkten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Kinder- und Jugendbetreuung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Fortbildungen, dass ich meine Hobbies einfließen lassen kann

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das oft fehlende Vertrauen, die (manchmal) unfreundliche Art von Mitarbeitern im Büro, den zukünftigen Namen! (BIM)

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation verbessern, statt Kontrollorgane einzustellen lieber etwas mehr Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter haben und das Intranet erneuern, damit wir auch gleich antworten können, wenn wir eine Nachricht bekommen und eine Emailbenachrichtigung erhalten bei neuer Nachricht!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in der Schule in der ich arbeite ist sehr gut, aber das hat nichts mit meinem Arbeitgeber zu tun, sondern eher mit meinen Kollegen

Kommunikation

Hat auf alle Fälle Verbesserungsbedarf!

Work-Life-Balance

Die könnte verbessert werden, wie z.B. der Möglichkeit der Bildungskarenz oder Teilzeit.. In einem (sozialen!) Unternehmen mit wahrscheinlich schon 1500 Mitarbeitern wäre dies schon zu erwarten! Vor allem die Chance zu haben am selben Standort nach einer Karenz wieder beginnen zu können!! Das gelingt doch in anderen Berufen auch!!!

Vorgesetztenverhalten

Ich habe oft das Gefühl wir haben relativ wenig Möglichkeit Anregungen oder Wünsche loszuwerden. Im Endeffekt werden wir vielleicht angehört, aber aufgegriffen werden diese eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Leider zu wenig Platz, die Schulen platzen aus allen Nähten und meistens zu viele Kinder in den Gruppen und der Lärmpegel ist deshalb auch oft fast nicht auszuhalten. Ich wäre deshalb auch für verpflichtende Supervision! Umso weniger Kollegen kriegen dann Burn-Out, viele müssten einfach nur ab und zu ihre Sorgen und ihren Frust die Arbeit betreffend los werden! Aber freiwillig machen das nur wenige, da ihnen ihre kostbare Freizeit zu schade ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird langsam besser, z.B. dass man auch per Email Formulare senden kann und nicht mehr alles faxen muss

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Leistung die so mancher Pädagoge bringt, leider immer noch zu schlecht bezahlt!

Karriere/Weiterbildung

Leider schwer möglich. Außerhalb der Arbeit wird es leider auch zu wenig anerkannt beziehungsweise nicht gefördert.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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