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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Kollegenzusammenhalt. schlechte Bezahlung, Mitarbeiter die jahrelang da sind werden bevorzugt - schlechte Einschulung
Schlechte Einschulung, strenge Regeln, schlechte Bezahlung
bessere Bezahlung, mehr Werschätzung
Die Bezahlung könnte besser sein und die Prämien sollten immer für alle Mitarbeiter der Klinik ausbezahlt werden. Gleichberechtigung !
Die Arbeitsatmosphäre ist eigentlich ganz gut, ich wurde vom ersten Tag an mit offenen armen Empfangen und hatte das Gefühl Willkommen zu sein.
Das Image wird m.M.n zu unrecht schlecht gemacht, denn es hat sich vieles zum guten gewendet.
Zumindest in meinem Arbeitsbereich war die WLB sehr gut und einfach geregelt. Die Dienste konnten problemlos unter den Kollegen getauscht werden und somit (hat) arbeitet jeder nach seinen Wünschen.
Kommegenzusammenhalt konnte ich ehrlich gesagt leider keinen feststellen, man hat leider das Gefühl das hier jeder gegen jeden arbeitet und jeder versucht der beste zu sein.
Mit manchen gut, mit anderen katastrophal.
Das Vorgesetztenverhalten ist meines erachtens nach einfach Top. Eine wirklich sehe dankbare und coole nette Frau. Eine Vorgesetzte wie aus dem Bilderbuch.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen gestalltet sich manchmal eher schwierig, da man das Gefühl hat, das hier jeder für sich arbeitet und alle irgendwie verschlossen sind.
Naja .. ist wie man es aus den anderen Arbeitgeberbewertungen hier schon entnehmen kann ein schwieriges Thema.
Gleichberechtigt wird man nicht, da die Mitarbeiter die länger in der Firma tätig sind einfach bevorzugt behandelt werden, da herrscht meiner Meinung nach dringender Handlunsbedarf.
Der Aufgabenbereich ist eigentlich ganz normal und jetzt nichts mehr besonderes. Leichtere Aufgaben im Arbeitsalltag könnte ich mir nichrt vorstellen, ich find‘s cool.
Gleichberechtigung für alle. Gehaltsanpassung nach Ausbildung & Erfahrung, nicht nach Sympathie. Gewisse Ordnung & Regeln schaffen, ein Miteinander und nicht gegeneinander.
Angespannt..
Lebt nur noch vom „Namen“ bzw dem altem Ruf..
Kaum Aufstiegschancen..
Man wird nicht sehr ernst genommen. Als neuer Mitarbeiter hat man es vor allem immer sehr schwer:
Kennt man hier nicht
Nicht sehr berauschend
Mitarbeiter schätzen egal welche Nationalität, evtl daran arbeiten das eine seriöse Krankenhausatmosphäre entsteht
Den Vorgesetzten ja nichts fragen wer schweigt und nur nickt ist klar im Vorteil.
Von einer Privatklinik weit entfernt. Dafür das man alles zahlen muss, sind die öffentlichen Krankenhäuser moderner und haben auch eine Krankenhausatmosphäre. Sehr weit entfernt von einem Krankenhaus, Lautstärke wie in einer Diskothek.
Bitte Familie bzw Privatleben „wegschmeißen“ dann ist man hier sehr willkommen.
Schweige und diene, wehe du willst eine bessere Zukunft.
Gehalt ist pünktlich, jedoch nicht bei allen gleich. Je nach Sympathie erfolgt die Bezahlung bzw Einstufung
Selbst wenn das Team gut harmoniert und gut eingespielt ist, ja nicht zu gut verstehen, da Pflege gegen Verwaltung und umgekehrt.
Langdienende dürfen sich alles erlauben.
Man wird erst geschätzt wenn man kurz vor‘m Burnout ist oder eh schon gekündigt hat. Gerne wird man hier auch angeschrien, da die obersten gerne Ihre Frustration an den „kleinen“ auslassen.
Ja keine Meetings anfragen, für sowas gibt es keine Zeit. Wenn die obersten was brauchen, darf man auch oft genug auf die Pause verzichten.
Neue Mitarbeiter haben kaum Chance gegen die langdienenden. Als neuer Mitarbeiter machst du hauptsächlich die Drecksarbeit, Lob bekommen aber die anderen.
Ich verdiene ganz wenig pro Woche, und habe viel Zeit gekostet.
Am besten suchen eine andere, wer meine Arbeit weiten machen will.
Bessere Gehälter
Flexibilität, Karrierechancen, FamilienOrientierung, Incentives für MitarbeiterInnen
Die Löhne könnten etwas angepasst werden,an sollte hinter seinem Personal stehen. Die traschereien in Griff bekommen
Könnte besser sein
Das Gehalt sollte angepasst werden
War mal besser. Zu viele traschereien
Vor 2 Jahren wie ich angefangen habe war es viel entspannter leider ist es nicht mehr so. Mag sein das manüberfordert ist mit den Aufgaben die man hat, aber man sollte es trotzdem an keinen auslassen
Durch das viele hinterrucks gerede und tratscherei nicht so gut
Leider nicht wirklich vorhanden.
Es gibt je nach Position gute Austiegschancen !
Kein Vertrauen in Mitarbeiter, viel Neid , Missgunst , und sehr viele faule Kollegen !!
mehr Kommunikation
Very Bad
Ist Ok , man nimmt den meisten Stress jedoch mit nach Hause .
Jeder Kämpft für sich , der hinterlistigste Gewinnt .
Rede mit der Wand !
Null, ausser eine/r möchte dir seinen Dienst andrehen oder dir eine Auftrag reinwürgen .
Das einzige Abwechslungreiche an diesem Beruf !
Alles
bissel bessere Kommunikation
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