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Wiener 
Stadtwerke
Bewertung

Wien und weitere

Unglaublich

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 bei Wiener Stadtwerke Holding in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima = Tratsch u klatsch
Führungskräfte haben wenige tatsächliche Führungskompetenzen u können und lassen sich von neuen ausgebildeten FK auch nicht den Blick erweitern.
Der Fisch fängt immer beim Kopf zu sinken an.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeberversprechen ehrlich überprüfen und dann auch einhalten.
Das "du" im gesamten Unternehmen ist nichts wert, wenn die entsprechenden Werte dazu Nicht gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Vergiftet in vielen Bereichen

Kommunikation

Vorsicht ist geboten

Kollegenzusammenhalt

Notwendig um zu überleben

Work-Life-Balance

Fremdbestimmt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führungskompetenz, aber sehr von ich überzeugt

Interessante Aufgaben

Ja, aber kaum die Möglichkeit dieser tatsächlich auszugestalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz zum Arbeitsbeginn nicht vorbereitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird viel beredet und Ideen gesammelt, die ehrliche Umsetzung fehlt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Wiener Stadtwerke-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung zu teilen! Wir lesen in deiner Bewertung Frustration aus Perspektive eines Mitarbeitenden und möchten gerne im Folgenden auf die arbeitsrelevanten Inhalte Bezug nehmen.

Wir nehmen deine Kritik zur Kompetenz einiger Führungskräfte sehr ernst. Teil unserer Führungsgrundsätze ist ein wertschätzender und anerkennender Umgang auf Augenhöhe. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte kompetent und unterstützend sind sowie ein konstruktives Feedback geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Auch ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig, weshalb wir bedauern, dass du den Bereich Kolleg*innenzusammenhalt nicht besonders positiv wahrnimmst.

Wir haben es zu unserer Mission gemacht ein offenes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld zu gestalten und ein Arbeitgeber für alle zu sein! Dazu haben wir ein Vielfaltsgremium, eine Vielfaltsstrategie und entwickeln laufend Maßnahmen, um diesem Ziel Rechnung zu tragen.

Wir bedauern, dass du deine Work-Life-Balance nicht leben konntest. Wir sind davon überzeugt, dass wir in einem guten Arbeitsumfeld und mit den passenden Arbeitsbedingungen unsere beste Leistung zeigen können. Daher bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilisierungsmöglichkeiten wie Telearbeit an und stellen eine Umgebung zur Verfügung, in der man sich entfalten und entwickeln kann. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter*innen wohlfühlen und ihre beruflichen Aufgaben mit ihrem Privatleben in Einklang bringen können.

Unsere größte Herausforderung und gleichsam wichtigstes Ziel ist es, die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Klimaschutz ist für uns kein Lippenbekenntnis. Wir stehen vor großen Herausforderungen und jede*r von uns muss dazu einen Beitrag für eine erfolgreiche Klimawende leisten. Daran arbeiten wir intensiv und es wichtig, dass das für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist. Schade, dass du dieses Engagement nicht so wahrnimmst.

Wir sind stets offen dafür, uns weiterzuentwickeln und freuen uns auch über kritisches konstruktives Feedback. Wir laden dich gerne dazu ein, in einen Dialog mit uns zu treten und gemeinsam Verbesserungen mitzugestalten.

Bitte melde dich dazu gerne unter pe@wienerstadtwerke.at.

Liebe Grüße,
dein Wiener Stadtwerke-Team

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