130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
104 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitgestaltung an Mobilitäts- und Klimawende
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIENER STADTWERKE GmbH in Wien gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung und dein Engagement, deine Wahrnehmungen mit anderen zu teilen. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Wiener Stadtwerke-Gruppe als einen empfehlenswerten Arbeitgeber siehst und ein durchwegs positives Zeugnis ausstellst.
Wir freuen uns, dass du bei uns eine ausgewogene Work-Life-Balance leben kannst. Wir sind davon überzeugt, dass wir uns in einem guten Arbeitsumfeld und mit den passenden Arbeitsbedingungen am besten entfalten können. Dazu bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilisierungsmöglichkeiten an und stellen eine Arbeitsumgebung zur Verfügung, in der man sich entwickeln kann.
Wir sehen, dass wir in ausgewählten Dimensionen noch keine vollen fünf Sterne erreicht haben und du bereits erste Verbesserungsvorschläge genannt hast. Wir freuen uns, wenn wir diese gemeinsam umsetzen. Hast du Interesse daran mitzuwirken? Dann melde dich unter pe@wienerstadtwerke.at.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Für alle, die gestalten wollen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WIENER STADTWERKE GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabe und Ziele sind Sinn stiftend. Ein guter Ort für alle, die etwas bewegen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen gibt es Verbesserungspotential, man ist aber am richtigen Weg.
Verbesserungsvorschläge
Gerade von Führungskräften könnte mehr kommuniziert und in Entscheidungen eingebunden werden. Das würde die Motivation erhöhen, diese auch mitzutragen.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, um uns ein Feedback zukommen zu lassen. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich mit deinen Aufgaben und Zielen identifizieren kannst und die Wiener Stadtwerke als einen Ort wahrnimmst, an dem man etwas bewegen kann.
Wir haben den Auftrag, Wien in die Klimaneutralität zu führen und dabei die Versorgungssicherheit der Stadt Wien jederzeit sicherzustellen. Wir freuen uns sehr, dass dieses sinnvolle Ziel uns gemeinsam vereint und wir jeden Tag ein Stück weiterkommen. Danke für deinen Beitrag dazu!
Wir lesen aus deiner Bewertung, dass du dir noch mehr Kommunikation seitens der Führungskraft wünscht und in Entscheidungen beteiligt werden möchtest. Dieses Feedback nehmen wir gerne auf und bringen es an geeigneter Stelle ein. Gerne kannst du dich auch mit Vorschlägen an uns wenden: pe@wienerstadtwerke.at.
Wir schätzen deinen Einsatz und möchten dich ermutigen, deine Ideen und Vorschläge weiterhin aktiv einzubringen.
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Modernes Unternehmen mit schlechten Führungskräften
2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
MA werden mit Aufgaben zugeschüttet, ohne darauf Rücksicht zu nehmen ob man überfordert ist, während Vorgesetzte nur daran bemüht sind, die Karriereleiter hoch zu klettern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerisches Greenwashing wie auch bei jedem anderen Unternehmen heutzutage. Dienstags wird in der Kantine kein Fleisch angeboten, da die Produktion davon zu viel CO2 verursachen würde, aber Soja welches einen schlechteren CO2 fußabdruck hat wird als nachhaltige alternativ angepriesen. Weiters sind alle voll stolz darauf kein Auto zu fahren, aber es ist voll cool 5 Mal im Jahr nach Asien oder Amerika zu fliegen.
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Erwartungen, subjektives Feedback
Gleichberechtigung
Neue MA bekommen nur langweilige Aufgaben auf welche Vorgesetzten keine Lust haben.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung und Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass sich deine Wahrnehmung seit deiner letzten Bewertung mit 5 Sternen verändert hat.
Wir nehmen deine Kritik zur Kompetenz einiger Führungskräfte sehr ernst. Teil unserer Führungsgrundsätze ist ein wertschätzender und anerkennender Umgang auf Augenhöhe. Es ist uns wichtig, dass unsere Führungskräfte kompetent und unterstützend sind sowie ein konstruktives Feedback geben, um ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten. Auch ein gutes Miteinander ist uns sehr wichtig, weshalb wir bedauern, dass du den Bereich Kolleg*innenzusammenhalt nicht besonders positiv wahrnimmst.
Unsere größte Herausforderung und gleichsam wichtigstes Ziel ist es, die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Klimaschutz ist für uns kein Lippenbekenntnis. Wir stehen vor großen Herausforderungen und jede*r von uns muss dazu einen Beitrag für eine erfolgreiche Klimawende leisten. Daran arbeiten wir intensiv und es wichtig, dass das für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist. Schade, dass du dieses Engagement nicht so wahrnimmst.
Dennoch freut uns zu hören, dass du nach wie vor die Arbeitszeiten und die Benefits sehr schätzt. Wir sind bemüht die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen so gut wie möglich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen anzupassen. Es ist unsere Überzeugung, dass wir in einem guten Arbeitsumfeld und mit den passenden Arbeitsbedingungen die beste Leistung zeigen können. Daher bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilisierungsmöglichkeiten an und stellen eine Umgebung zur Verfügung, in der man sich entfalten und entwickeln kann.
Offene und transparente Kommunikation nehmen wir sehr ernst, daher möchten wir dich ermutigen, dass du uns unter pe@wienerstadtwerke.at mitteilst, was aus deiner Sicht die Arbeitsbedingungen noch weiter verbessern könnte.
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Schockierend ahnungsloses TOP Management. Very, very old school.
3,7
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette und engagierte Kollegen, die den Laden am Laufen halten. Großer Konzern, wo man intern auch wechseln kann, wenn es nicht mehr passt. An der Lebensqualität der Stadt Wien mitarbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das oberste Management macht so viel falsch und erzeugt eine Atmosphäre der Angst. Niemand sagt hier mehr, was er wirklich denkt. Sie lernen nicht dazu. So schade! Wie bei einer Daily Soap.
Verbesserungsvorschläge
Bitte redet mit den Menschen und entscheidet nicht über ihre Köpfe hinweg! Und nehmt das Wissen der vielen, guten Experten ernst. So viele Fehlentscheidungen mangels besseren Wissens könnten vermieden werden; könnte man sich in der Privatwirtschaft nie leisten.
Arbeitsatmosphäre
Wenn du viel erreichen oder bewegen willst, komm nicht in dieses Unternehmen. Es geht hier viel, aber nicht effizient und zielorientiert arbeiten. Wenn du es trotzdem versuchst, ist es unfassbar anstrengend und du musst mit permanenten Rückschlägen gut umgehen können. Die persönliche Beziehung geht IMMER vor Leistung oder Kompetenz.
Image
Moderner als der Ruf einer ehemaligen Magistratsabteilung. Viel schlechter, als man heutzutage ein Unternehmen managen müsste. Von moderner Führungsarbeit versteht man hier echt nicht viel. Im gesamten Konzern leider nicht.
Work-Life-Balance
Sehr gut möglich bei sehr gutem Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einer gewissen Ebene ja. Im Management nur mehr geschobene Partien und daher unzureichende Qualität. Das weiß jeder, darf man aber nicht laut sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Geld für gute Work Life Balace. Vorsorgekasse, Krankenversicherung, gratis Impfungen und vieles mehr. TOP. Leider noch immer keine Wiener Linien Mitarbeiter-Karte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Per Definition Klimaschutzkonzern. Sozialdemokratisches Umfeld. Das prägt natürlich.
Kollegenzusammenhalt
Die Auswirkungen der Ahnungslosigkeit des Managements lässt einen zusammenhalten. Nur so können wir viele Fehlentscheidungen geschickt in Erfolge umwandeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe keine unterschiedliche Behandlung beobachtet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr, sehr unterschiedlich. Du kannst Glück haben und einen tollen Vorgesetzten haben, oder Pech und in gefühlt einem anderen Unternehmen arbeiten. Leider müssen schlechte Führungskräfte keine Konsequenzen fürchten. Wir alle wissen warum: weil „die drüber“ es auch nicht besser kennen und können. Wenige Ausnahmen bestätigen die Regel.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten und Ausstattung passen. Dafür werden Mitarbeiter in Entscheidungen null - wirklich null- einbezogen. Man fühlt sich in die Volksschule zurückversetzt.
Kommunikation
Informationen bekommt nur der, der direkt Zugang zur Geschäftsführung hat. Silo-Jourfixes und keine Abteilungsleiterübergreifenden Meetings zementieren das ein. Im Intranet findet man Unterhaltsames aber nur Belangloses.
Gleichberechtigung
Es wird gesagt, dass viel für Frauenförderung getan wird. Grundsätzlich ja! Inoffiziell wissen wir, dass nur Vitamin B auf der Karriereleiter nach oben hilft.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben und wichtiger Player für die Stadt Wien
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung zu teilen! Wir bedauern, dass du dem Top-Management ein unzureichendes Zeugnis gibst. Dein Feedback nehmen wir ernst und möchten zu folgenden Punkten eine neue Perspektive darstellen. Wie du bestimmt weißt, wurde kürzlich die Geschäftsführung der Wiener Stadtwerke-Gruppe erweitert und eine neue Organisationsstruktur geschaffen. Das neue Management-Team arbeitet nun seit einigen Wochen und es werden bereits erste Akzente spürbar. Wir sind davon überzeugt, dass laufende Veränderung notwendig ist, damit wir uns weiterentwickeln und so den Anforderungen unserer Kund*innen bestmöglich gerecht werden können.
Es ist schade, dass du das Gefühl hast, dass im Unternehmen nicht viel erreicht werden kann. Unser Auftrag, die Klimawende der Stadt bis 2040 zu verwirklichen und damit die Klimaneutralität für alle Wiener*innen umzusetzen, ist ein großes Ziel, bei dem es viele Chancen und Möglichkeiten gibt mitzuwirken. Wir möchten dich ermutigen, sowohl bzgl. deiner Sorgen und Bedenken sowie deinen persönlichen Aus-, Weiterbildungs- sowie Aufstiegsoptionen in die direkte Kommunikation mit deiner Führungskraft und Vertrauenspersonen zu gehen. Wir sind davon überzeugt, dass das zu einer besseren Verständigung und Zusammenarbeit beiträgt.
Schön ist, dass du deine Aufgaben als wichtig für die Stadt Wien und ihre Zukunft anerkennst und die Arbeitsbedingungen gut bewertest – genau dafür wollen wir die Rahmenbedingungen schaffen. Zudem ist das Miteinander ein entscheidender Faktor, den du positiv hervorgehoben hast – nur gemeinsam können wir unser Ziel erreichen, die Klimawende zu schaffen und die Versorgungssicherheit der Stadt zu gewährleisten.
Wir setzen uns gerne im Detail kritisch mit deinem Feedback auseinander und laden dich dazu ein, gemeinsam deine Perspektive zu vertiefen: pe@wienerstadtwerke.at
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Ein Job mit Sinn, ein Unternehmen mit Vision und ein toller Arbeitgeber!
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
danke, dass du durch deine Bewertung sichtbar machst, wie du deinen Job und die Wiener Stadtwerke als Arbeitgeberin wahrnimmst. Es freut uns, dass du in den meisten Dimensionen vier oder fünf Sterne vergeben hast. Außerdem freut es uns, dass du unsere Vision teilst, die Stadt Wien bis 2040 in eine klimaneutrale Zukunft zu führen. Das ist wichtig – denn nur wenn wir alle auf dasselbe Ziel hinarbeiten, können wir es auch erreichen!
Wir setzen uns kritisch mit jeder Bewertung auseinander und sehen, dass du in einzelnen Kategorien noch Luft nach oben siehst. Seit 2017 gibt eine verbindliche Konzernrichtlinie das klare Ziel eines ausgewogenen Geschlechterverhältnisses auf allen Ebenen und entsprechende Maßnahmen vor. Die Zielerreichung zum Thema Gleichberechtigung wird laufend überprüft. Wir wissen, dass wir noch nicht dort sind, wo wir sein wollen – aber die positive Entwicklung ist nachhaltig, die Richtung stimmt und wir setzen diesen erfolgreichen Weg konsequent fort.
Danke für deine Bewertung – schön, dass du mit uns die Klimawende wahrmachst!
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Gut: 3,7 von 5 Sternen
3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein neues Aufgabengebiet zu finden, ist immer möglich.
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewertung zu teilen. Schön, dass du die Wiener Stadtwerke insgesamt als empfehlenswert bewertest!
Es freut uns besonders, dass du die Möglichkeit schätzt, immer wieder neue Aufgabenbereiche zu finden. Das zeigt uns, dass die gegebenen Chancen gesehen werden, sich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
Wir entnehmen deiner Bewertung auch, dass es in den Bereichen Vorgesetztenverhalten und Kommunikation noch Verbesserungsbedarf gibt. Dass du aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge hast, nehmen wir als Zeichen dafür, dass du mit vielen Aspekten deiner Arbeit zufrieden bist. Solltest du dennoch in Zukunft Ideen haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback, gerne auch direkt an pe@wienerstadtwerke.at
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Sehr gut: 4,1 von 5 Sternen
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungen, Neues Arbeitsgebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt kein Nachteil ein.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kinderbetreuungseinrichtung nahe des Arbeitsplatzes ermöglichen.
wir freuen uns, dass deine Bewertung so positiv ausfällt. Schön zu hören, dass du die Schulungen und die Möglichkeit, neue Arbeitsgebiete zu erkunden, wertschätzt. Das zeigt uns, dass unsere Angebote zur Weiterentwicklung gut ankommen.
Es ist schade, dass du Nachteile im Bereich Kolleg*innen-Zusammenhalt und Kommunikation siehst. Diese Rückmeldungen nehmen wir ernst, da uns ein gutes Miteinander wichtig ist. Eine offene und transparente Kommunikation ist uns ebenfalls sehr wichtig. Daher möchten wir dich ermutigen, jederzeit das Gespräch mit deinen Vorgesetzten oder uns zu suchen, um Herausforderungen anzusprechen: pe@wienerstadtwerke.at
Wir sehen, dass dein Verbesserungsvorschlag eine Kinderbetreuungs-Einrichtung in der Nähe des Arbeitsplatzes betrifft. Dazu möchten wir dich auf unseren Betriebskindergarten verweisen, der für Kinder von eins bis sechs Jahren ausgelegt ist. Mehr Informationen dazu findest du im Intranet im Bereich "Angebote für Vereinbarkeit".
Es freut uns auch, dass du die Arbeitsbedingungen und die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance positiv bewertest. Wir legen großen Wert darauf, Rahmenbedingungen zu schaffen, die unseren Mitarbeiter*innen helfen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen!
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Möglichkeit schafft gute Zeiteinteilung zwischen Arbeit und Freizeit bei guter Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich könnte nach meinem langen Arbeitsverhältnis keine Nachteile aufzählen
Verbesserungsvorschläge
Für zeitgerechten Nachwuchs sorgen, wenn Mitarbeiter pensioniert werden
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Wahrnehmung und Erfahrungen zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du dich in deinem Job und der Organisation so wohlfühlst.
Wir freuen uns sehr, dass die Arbeitsbedingungen in unserem Unternehmen gut zu deinen Bedürfnissen passen. Wir sind davon überzeugt, dass wir in einem guten Arbeitsumfeld und mit den passenden Arbeitsbedingungen unsere beste Leistung zeigen können. Daher bieten wir unterschiedliche Arbeitszeitmodelle sowie Flexibilisierungsmöglichkeiten an und stellen eine Umgebung zur Verfügung, in der man sich entfalten und entwickeln kann. Dein Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Unsere größte Herausforderung und gleichsam wichtigstes Ziel ist es, die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Uns ist bewusst, dass wir in den nächsten Jahren auch vor weiteren Herausforderungen, wie Pensionseintritten einiger unserer Kolleg*innen stehen. Wir sind sehr darum bemüht, uns optimal darauf vorzubereiten und freuen uns, wenn du deine konkreten Ideen dazu mit uns teilst. Melde dich gerne unter pe@wienerstadtwerke.at für ein detailliertes Feedback-Gespräch. Schön, dass du an Board bist und wir gemeinsam die Klimazukunft der Stadt gestalten!
Liebe Grüße, dein Wiener Stadtwerke-Team
Sehr gut: 4,9 von 5 Sternen
4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Wiener Stadtwerke in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Umfeld mit spannenden unterschiedlichen Kulturen, Fachbereichen & Klimaschutz-Projekten. Wir machen Wien klimafit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großer Kontern bedeutet auch viel Bürokratie und längere Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Englischsprachige Personen aufnehmen, Prozesse schlanker machen
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke und Erfahrungen zu teilen. Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deinem Job und der Organisation so wohlfühlst.
Es ist schön zu wissen, dass du unsere Mission teilst, die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen. Daran arbeiten wir intensiv und es ist wichtig, dass das für alle Mitarbeiter*innen spürbar ist. Wir sind auf dem richtigen Weg und sehen genau wie du auch weitere Potenziale, die wir noch besser nutzen können.
Wir lesen deine Anmerkungen zur Bürokratie und den längeren Prozessen in einem großen Konzern sehr genau. Wir sind uns bewusst, dass dies eine Herausforderung darstellt und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Strukturen und Abläufe zu optimieren, um effizienter und agiler zu werden. Dein Vorschlag, englischsprachige Personen aufzunehmen und die Prozesse schlanker zu gestalten, ist sehr wertvoll. Wir sind stets daran interessiert und beschäftigen uns damit die Wiener Stadtwerke-Gruppe auch für englischsprachige Talente attraktiver zu gestalten.
Vielen Dank für dein Engagement und deinen wertvollen Beitrag. Schön, dass du Teil des Teams bist und wir gemeinsam die Klimazukunft der Stadt gestalten!
Basierend auf 152 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wiener Stadtwerke durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 85% der Bewertenden würden Wiener Stadtwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 152 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 152 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wiener Stadtwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.