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Die WK behauptet, entsprechend dem Tiroler Branchendurchschitt zu bezahlen. Wer vorher woanders gearbeitet hat, muss allerdings zur Kenntnis nehmen, zwischen 15 bis 20 Prozent weniger als in der Privatwirtschaft zu verdienen. Gehaltserhöhungen gibt's kaum, dafür jährliche Vorrückungen (meist um die 1 bis 2 Prozent).