3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Gesundheitsförderung nichts zu sehen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Mitarbeiterschätzung, kein Respekt gegenüber andere. Vertrauliche Informationen werden unter Kollegen weiterverteilt, nichts bleibt anonym. Die Prozesse sind überhaupt nicht an 21. Jahrhundert angepasst. Jeder glaubt er/sie sei Wichtig.
Das traurige noch dazu ist alles was im WIG erlebt wurde, passiert alle 2-3 Jahre noch einmal es wird nie aus den Fehlern gelernt.
Die Regeln werden inviduel an MA angepasst.
Verbesserungsvorschläge
Komplett neue Organisation andere Struktur. Mitarbeiter schätzen und zuhören!
Einheitliche Regel, WO ALLE MA zu folgen haben.
Arbeitsatmosphäre
keine Mitarbeiterschätzung
Kommunikation
Alle Frech
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schwache Leitung - Mobbing Tagesordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich eine interessante Branche - aber leider werden nur politische Entscheidungen getroffen, wer eine Förderung für ein Projekt bekommt;-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungs- und Kommunikationsstruktur ist wie vor 30 Jahren - Beamtenschema! Leider wird mit Mitarbeiterinnen die nicht "pragmatisiert" von der Stadt Wien übernommen wurden sehr schlecht umgegangen. es herrscht eine richtige politische " Freunderlwirtschaft" die von der Geschäftsführung stark vorsiert wird. Unter den Kolleginnen herrscht leider Kriegsstimmung, Abteilungen bekämpfen sich und einzelnen Mitarbeiterinnen müssen zum Coaching oder zur Mobbingberatung. Hohe Zahl an Krankenständen das offensichtlich von Seiten GF als normal angesehen wird. Es wird gearbeitet wie vor 30 Jahren, Innovative Ideen werden in zig Besprechungen zu Tode gemeetet. Keine Struktur. Seitens GF besteht fasgt keine bis sehr mangelhafte Kommunikation zu den Mitarbeiterinnen. Das wichtigste sind die Meetings der GF mit dem Stadtratbüro. Alles andere tritt in den Hintergrund. Sehr rauher Umgangston auch in der GF Ebene - was als Mitarbeiter sehr befremdlich wirkt wenn man das mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
das gesamte GF Team und Management Team sofort austauschen. Mitarbeiter die negative Stimmung und Mobbing betreiben, sofort austauschen. OE Prozess mit qualifizierten Fachexperten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig Humor, wenig Wertschätzung, Gehalt o.k.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WiG Wiener Gesunheitsförderung durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WiG Wiener Gesunheitsförderung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.