2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Wika-Meßgerätevertrieb, Ursula Wiegand Gesellschaft m.b.H. Bewertungen
Wika-Meßgerätevertrieb,
Ursula
Wiegand
Gesellschaft
m.b.H.
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überblick über Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur bei WIKA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen ist oft unzureichend und führt zu Verzögerungen und Missverständnissen.
Es mangelt an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten, was zu Frustration und Mitarbeiterfluktuation führt.
Verbesserungsvorschläge
Implementierung eines verbesserten Kommunikationssystems, um Informationen transparent und zeitnah weiterzugeben.
Förderung eines positiven Arbeitsumfelds durch Team-Building-Aktivitäten und regelmäßige Feedback-Sitzungen.
Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Schulung der Führungskräfte in effektiver Mitarbeiterführung und Konfliktlösung.
Schaffung von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt und wenig kooperativ.
Image
Das Image des Unternehmens ist gemischt. Während einige Mitarbeiter stolz sind, für das Unternehmen zu arbeiten, gibt es auch Kritikpunkte, die das Image beeinträchtigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens ist nicht ausreichend ausgeprägt. Es gibt wenig bis keine Initiativen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks oder zur sozialen Verantwortung.
Karriere/Weiterbildung
Die angebotenen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung sind zwar vorhanden, jedoch sind sie unzureichend und könnten deutlich verbessert werden.
Es besteht ein Mangel an Investitionen in Weiterbildungsprogramme, was dazu führt, dass die Mitarbeiter nicht ausreichend die Chance erhalten, ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
Die vorhandenen Weiterbildungsangebote erfüllen nicht die Anforderungen der Mitarbeiter und sind nicht zeitgemäß, was ihre berufliche Entwicklung stark beeinträchtigt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist positiv und unterstützend. Mitarbeiter arbeiten gut zusammen und helfen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark. Einige Vorgesetzte zeigen Unterstützung und Führung, während andere autoritär und wenig unterstützend sind.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist oft unzureichend und lässt zu wünschen übrig. Informationen werden nicht transparent oder rechtzeitig weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrieremöglichkeiten im Unternehmen sind begrenzt und es mangelt an klaren Entwicklungsperspektiven. Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten ebenfalls verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es besteht Raum für Verbesserungen in Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung. Es fehlen Programme oder Initiativen zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind oft monoton und wenig herausfordernd. Es mangelt an Abwechslung und interessanten Projekten.
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Beispiel für Nicht Gleichbehandlung und Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wika-Meßgerätevertrieb, Ursula Wiegand durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wika-Meßgerätevertrieb, Ursula Wiegand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wika-Meßgerätevertrieb, Ursula Wiegand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.