3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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im Nachhinein fällt mir dazu nichts ein, das Schlechte über die Jahre überwiegt einfach
Bevorzugung Anderer, Lästereien mit Mitarbeitern über andere Mitarbeiter
3 Wechsel des Arbeitgebers, 1. Arbeitgeber war der Beste, er war zufrieden mit allem, suchte nicht verzweifelt nach Fehler!
Jeder der danach kam zerstörte die Firma!
War der Horror, jeden Morgen genervt bevor der Arbeitstag pberhauot angefangen hat, man wurde gemobbt, keiner erkannte deine Leistungen & ers war nur ein Nehmen ohne Geben!
War OK
keine Chance sich hochzuarbeiten. Jeden Tag das selbe. Keine Seminare, Schulungen, Abteilungswanderungen...
Luft nach Oben war keine da.
War in Ordnung
Die "Älteren" lästern über die "Jüngeren", bei der ersten Chance wo ein Fehler gefunden wurde, wurde man nicht darauf angesprochen um diesen eventuell zu beheben und daraus zu lernen, nein! Die Person die deinen Fehler gefunden hat, stand sofort bei der Filialleitung und präsentierte diesen VOLLER STOLZ!
Der Umgang der älteren Kollegen untereinander war TOP, aber auf die Jüngeren wird herabgeschaut.
Gegen Ende der Karriere dort wurde man nur noch gemobbt.
übliche Lagerbedingungen, keine gleichen Schaufensterpuppen, Regale waren Messerscharf weil es so altw Modelle waren, der Boden war da wo er nicht mit Teppich veresehen war eingerissen und die Wände auch. Aber die neue Abteilung der Kurzwaren war TOP
Kommunikation funktionierte, aber nur mit Altersgleichen, alle schauten auf dich herab, keiner nahm dich ernst!
Wird in dieser Filiale mit diesen Mitarbeitern NIEMALS funktionieren!
Man musste sich jede Aufgabe selbersuchen, keiner hat ein Konzept, du bist auf dich allein gestellt & auch wenn du etwas im guten Sinn machst, waren 70% der Mitarbeiter unzufrieden. Jeden Tag das selbe. Keine Seminare, Schulungen, Abteilungswanderungen...
Soll sich um sein Team mehr kümmern. Nicht immer nur das glauben was er hört, sondern nur das glauben was er selber sieht. Aber bei dieser Firma ist schon alles zu spät. Die Leute die aufgenommen werden werden immer schlechter und anstatt was zu ändern, wird alles nur mehr schlimmer
Es kommen immer nur die alten zu Wort. Die jungen Leute haben nicht einmal die Chance. Die alten behnehmen sich wie kleine Kinder gehen ins Büro und lästern über die jungen, während die jungen drüber stehen und proffesioneller damit umgehen
Aufstiegchancen hat man keine. Einmal Lehrling immer Lehrling
Die jungen halten zusammen und sogar die alten lästern übereinander
Image, Mitarbeiterrabbat
Freunderlwirtschaft, ein reges Wechseln des Personales
Die jungen mal ranlassen und Mut haben etwas zu verändern
Freunderlwirtschaft, ältere Mitarbeiter gegen junge Mitarbeiter, keine Chance etwas zu verändern,