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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vielschichtig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Große Freiheit für die eigene Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig offen für Veränderungen.
Aufgeblähte Bürokratie und Reportwesen aus den USA.
Verbesserungsvorschläge
Regeln, an die sich ALLE halten, auch eine bestimmte Person.
Wasser predigen und auch Wasser trinken!
Arbeitsatmosphäre
Das gute Betriebsklima ist eigentlich nur dem Zusammenhalt unter den KollegInnen zu verdanken.
Image
Der Firmenname ist mE noch immer zu unbekannt. Leider ist global auch bei diesem Unternehmen der Aktionär am wichtigsten. Dann andere. Dann der Mitarbeiter. Ich denke, der Aktionär sollte an die letzte Stelle rutschen. Solange ich für diese Aktionäre arbeite und damit für die nächste Finanzblasenkrise, beeinträchtigt dieses meinen Stolz für Willis zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen mit Gleitzeit. Noch schöner wäre eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit. Ein zusammenhängender Urlaub von max. 3 Wochen ist normalerweise problemlos. In Abstimmung mit den KollegInnen kann jederzeit Urlaub genommen werden, seltene Ausnahmen. Auf Familie wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Perspektiven am Standort Wien?? Nein.
Es gibt keine Kriterien für einen beruflichen Aufstieg.
Weiterbildung ja, wenn man selbst dafür eintritt und es möglichst keine Kosten verursacht...
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend, die Sozialleistungen auch noch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung: Nein (Liegt aber eher an der Hausverwaltung)
Soziales Engagement: Leider nicht mehr.
Umwelt: Derzeit muss leider noch jede Email ausgedruckt werden...
Kollegenzusammenhalt
Trotz der allgemein hohen Belastung ist die Zusammenarbeit gut und Hilfsbereitschaft präsent.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden aktuell ältere KollegInnen eingestellt. Eine besondere Wertschätzung/Förderung kann ich nicht erkennnen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar. Wünschenswertes Feedback zur eigenen Arbeit ist zwar nicht regelmäßig, aber oft nicht zeitnah. Meist begrenzt es sich auf einmal jährlich. Einbeziehung in eine Entscheidungsfindung ist eher Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: Viel Geräusche von vielen KollegInnen, Telefonen, Telefonaten. Zugluft bei offenen Fenstern. Grundsätzlich starke Wärmeentwicklung, bedingt vermutlich durch schlechte Bauarchitektur sowie den Ausdunstungen der PC und Drucker, Kopierer. Sehr oft zu niedrige Luftfeuchtigkeit (<20%). Klimaanlage vorhanden.
Leider fehlt auch eine Umkleidemöglichkeit. Eine Dusche wäre der 7. Himmel...
Kommunikation
Leider werden Informationen nicht gleichmäßig an alle KollegInnen verteilt. Es gibt besser informierte Kreise und weniger gut informierte. Meines Erachtens liegt das an einer gewissen Gedankenlosigkeit beim Kommunizieren im Allgmeinen.
Gleichberechtigung
Ich sehe hier keine Benachteiligung, allerdings auch keine Förderung.
Interessante Aufgaben
Die lokale Unternehmensgröße lässt eine Ausgestaltung des Aufgabengebietes nur bedingt zu. Die Arbeitseinteilung ist unter Beachtung diverser Deadlines möglich. Eine gerechte Aufteilung ist nur eine theoretische Idee, ich habe sie noch in keinem Unternehmen umgesetzt gesehen. Und es ist absolut schwierig, aufgrund der unterschiedlichen Qualitäten Parameter für eine gerechte Verteilung zu finden. Es wird versucht, die Talente der Mitarbeiter zu nutzen/fördern.
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