4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unter den Mitarbeitern gibt es einen Super zusammen halt!
Wir Reden unsdie Firma selber schön;)
- 173h im Monat (leider ein Problem der Gewerkschaft, sind ca. Jahre hinten)
+ Freiwünsche werden berücksichtigt
+ Spontanes Freihaben möglich
Weiterbildungen sind viele möglich.
Karriere meistens nur mit Vitamin B möglich.
~Gehalt ist In Ordnung für 160h Arbeitszeit
~ Jeder Mitarbeiter bekommt ein gratis Mittagessen+Getränk (manchmal nach dem Motto: der Hunger treibt es schon runter)
+Mitarbeitershuttle
+Rabatte im Firmeneigenen Sportgeschäft
Nur mit den Arbeitskollegen
Eher Kindisches Verhalten, auch wie Vorgesetzte untereinander umgehen.
Leider in manchen Sachen 30Jahre hinten. (Nach dem Motto: es ist früher auch so gegangen)
Eher wie in einem Kindergarten
Jeden Tag gibt es neue Aufgaben und Herausforderungen (Abteilungs Abhängig)
Die Art und Weise wie Marketing es immer wieder schafft die Missständen dem Gast auszublenden. Einfach genial... sicher eine Trumpianische Geschäftsidee.
Ich glaube die Punkte weiter oben sagen genug. Es gibt leider nicht positives an diesem Arbeitgeber. Es ist auch kein Arbeitgeber, es ist eine arbeitkreierende Entität die in Deutschland Börsennotiert ist und Dividenden auszuschütten hat, sonst nichts! Absolut Unpersönlich und demotivierend für Angestellten.
Alles schon mal probiert und vorgeschlagen, sogar schriftlich. Nutzt einfach nix. Das Kapital hat das Sagen. Da gibt´s kein Spielraum, amen!
Müssen wir uns untereinander schönreden.
Leider SEHR HOCH, VIEL zu HOCH!!! Sobald ein Land keine billigen Angestellten mehr Liefert (weil die interessante Profis oder motivierte Leute alle durch den Pfusch am Berg verbrennt wurden) wird in ein neues Billiglohnland Werbung für dass Schifahren gemacht! Geil! Möchtest nicht da Arbeiten wo andere Urlaub machen? Gelockt mit 5 Tage Woche aber in Wirklichkeit 7 Tage Woche (4 Ganze, 3 Halbe Tage!) einen konkurrenzfähigen Lohn (in Vergleich zu Bukarest schon, ja) usw... usw...
Frühdienst: 630hr Abholung, 1730hr Heim, wenn überhaupt . Eher 18hr!
Kannst selber ausrechnen wie viel "Balance" für Kind und Kegel bleibt, nicht?
Nur möglich mit Vitamin B(eziehung), jedoch persönlich irrelevant, daher keine Aussage.
15 bis 20 Jahre Dienst: 1500,- Euro Netto ( Nach wiederholte Lohnerhöhungsanfragen!)
Was sagt ihr dazu? Ist doch Prächtig , nicht?
Nach außen Hui, aber innen Fui! Da der größter Teil der Belegschaft (im Gastrobereich) inzwischen nur Ungarisch spricht und auch dementsprechend die Umwelt geschätzt wird, kann man hier höchstens von einem "Versuch" sprechen.
In der Not kennt man seine Freunde und da wir Finanziell durch die miese Bezahlung immer in Not sind, halten wir wenigstens zusammen.
Aus Angst für Kosten (Abfertigung Alt) werden die einfach in Rufe gelassen! Die Jungen machen dass schon Wett! :(
Spielt unter einem Hut mit Geschäftsführung und Aktionäre, was willst den da in Richtung Menschlichkeit erwarten. Pragmatik und Geldgier sind ausschlaggebende Faktoren.
OK, für 1800 bis 3300 Höhenmeter! Jedoch Abteilungsabhängig! Ich kenne Kollegen denen das Wasser bis zum Hals steht.
In Zeiten der Kommunikation wird hier nicht kommuniziert sonder nur "segiert".
Es kommt immer wieder vor dass "der eine" alles was er will bekommt, der nächste jedoch beißt ins Gras und kann sich die wünsche abschminken.
(Sprich: Urlaubsplanung, Dienstplan anpassen, Wechsel unter Kollegen, usw.)
Mal so, mal anders.
Kurzarbeit 6 Monate bei einem 35-Millionen-Euro-Umsatz pro Jahr