2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nichts
dass man aufgrund der Arbeitsmarktsituation fast gezwungen ist, da zu bleiben - zum sterben zu viel, zum leben zu wenig
Die jeweilige Leistung der einzelnen Mitarbeiter richtig bewerten
Leistungsgerechte Bezahlung
Auch mal vom "Prozess" abrücken, wenn es die Situation verlangt - bzw. Prozesse anpassen. Laut ITIL ein MUSS
man ignoriert sich - ausser in kleinen Grüppchen keine Kommunikation
mittlerweile nicht mehr existent
durch die indische Führung kennt man keinen Feierabend oder Wochenenden
wo du eingestuft wirst, bleibst du
für das was verlangt wird, zu wenig Gehalt - und keine Chance auf leistungsgerechte Bezahlung - ein "Prämiensystem, vierteljährlich ausbezahlt, ist so undurchsichtig dass die auszahlen was sie wollen - oder auch nicht
Umwelt ja, Sozial NEIN
wie gesagt - einzelne Grüppchen
der "kleine" Angestellte höheren Alters wird solange traktiert, bis er von selber geht
Probleme die aufgezeigt werden, werden ignoriert - oder man gilt als "unbequem" und wird entsorgt
mies - einfach nur mies
siehe oben
trotz der Devise "Diversity" nur ein Lippenbekenntnis
absolut NEIN