4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angenehmes Arbeitsklima,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Termine werden zumindest eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er hält nicht, was er verspricht. Weder gegenüber den User/innen, noch gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Sich öfters mal vom Land und der Menschenrechtskommission kontrollieren lassen. Führungskräfte austauschen. Alte Strukturen hinterfragen. User/innenzentrierter arbeiten. Modern werden. Beratung von Außen mit Beiligung von Mitarbeitenden auch aus der unteren Ebene. Reflexion. Auseinandersetzungen und Kritik annehmen und entsprechend umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Vereinsstrukturen. Führungskräfte sind ungeschult. Neid, Mißgunst und Angst ziehen sich durch. Man darf dies jedoch nicht ansprechen.
Image
Wie man an die Qualitätszertifikate gekommen ist, ist rätselhaft. Gerne große Außendarstellung, die viel verspricht aber nichts hält.
Work-Life-Balance
Wird zwar groß geschrieben und nach Außen gezeigt. Ist das Papier aber nicht wert und wird nicht umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräfte kleben an ihren Posten. Weiterkommen ist kaum möglich. Fortbildungen gibt es reichlich, aber leider mit z. T. schlechten Dozenten.
Gehalt/Sozialleistungen
Laut Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht sozial drauf, ist aber nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Jede/r ist sich selbst der/die Nächste. Viel hintenherum. Angst herrscht vor, sodass auch in Supervisionen nichts kritisches angesprochen wird, weil Vorgesetzte in den Sitzungen dabei sind. Einen Betriebsrat gibt es, aber tut leider in Konfliktfällen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn wer krank wird, wird drüber schlecht gesprochen. Es gibt keine bewussten Auseinandersetzungen bzgl. krankmachenden Bedingungen. Keine Reflexion. Älteren Mitarbeitenden wird von Oben kein Respekt gezeigt.Sozial ist dieser soziale Betrieb leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kein Vorgesetztenverhalten. Die sog. Führungskräfte sind durch Zufall an ihre Posten gekommen. Konstruktive Kritik hat subtile Strafe zur Folge. Man ist sich der "Bank" von guter Personalentwicklung nicht bewußt. Kleinhalten scheint die Devise zu sein. Eifersucht und Neid sind an der Tagesordnung. Dies zieht sich leider durch alle Bereiche. Hauptaugenmerk ist die Aussendarstellung mit schönen Bildchen. Intern sieht es ganz anders aus.
Arbeitsbedingungen
Führungskräfte haben z. B. an Wochenenden, Nächten, Feiertagen frei. Nehmen sich Auszeiten. Alle Anderen dürfen buckeln. Wenn was schief läuft wird geschrien. (Konstruktive) Kritik wird bestraft. Mitarbeiterräume zum Ausruhen in den Pausen gibt es nicht. Schwangere werden z. B. bestimmte Tätigkeiten erst gar nicht angeboten, weil es keine Ruheräume gibt.
Kommunikation
Mitarbeitende werden über wichtige Entscheidungen der GF kaum bis nicht informiert. Infos werden wahrscheinlich aus Machtgründen zurück gehalten.
Gleichberechtigung
Nein!
Interessante Aufgaben
In der Branche gibt es interessante Aufgaben. Allerdigs werden die User/innen z. T. angeschrien, bestraft und erpresst, wenn es nicht so geht, wie einige Mitarbeitende oder Führungskräfte es brauchen. Nicht gesetzeskonform.
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Am Ampfang meiner Arbeit war es schwer den ich hab nicht meinen Rhythmus gekannt. Aber nach den zwei Woche geht es voll
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett fleißig hört sich an welche Probleme es gibt löst sie dann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuuuu Nett bisschen strenger
Verbesserungsvorschläge
Mehr Team Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Alle Nett
Work-Life-Balance
Jeder kennt seine Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Kannst du eig überall mache.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr auf bio essen und mülltrennung geachtet
Kollegenzusammenhalt
Es gibt verschieden Gruppen
Umgang mit älteren Kollegen
Immer mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Sehr nett kann man daruf Zellen
Kommunikation
Jeder spricht sich ab was zu tun ist
Gleichberechtigung
Passt alles
Interessante Aufgaben
Normale arbeiten eig immer das gleiche zu machen
Image
Arbeitsbedingungen
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Super Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird W.I.R durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden W.I.R als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich W.I.R als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.