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Wirtschaftsberatung 
Andreas 
Pleyer
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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriös

2,2
Bewerber/inHat sich 2017 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe während des Gesprächs keine detaillierten Informationen über Gehalt und Aufgaben erhalten. Dem Bewerber sollte klar gesagt werden, dass das Unternehmen in Verbindung zur OVB steht. Über die OVB will ich im Rahmen dieser Bewertung nicht urteilen, jeder kann sich in diversen Foren selbst ein Bild machen.

Bewerbungsfragen

  • Beim "Bewerbungsgespräch" selbst wurden mir kaum Fragen gestellt, sondern nur darüber berichtet wie toll das Unternehmen sei.
  • Weder Lebenslauf noch Motivationsschreiben wurden verlangt, auch meine Noten haben anscheinend niemanden interessiert. Das hat mich stutzig gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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