22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
perfekter Arbeitgeber! bei Problemen kann man immer zum Vorgesetzten gehen, tolles Arbeitsklima, die besten Weiterbildungsmöglichkeiten und auch der Umgang unter den Kollegen ist sehr respektvoll und freundschaftlich!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt für mich nichts zu kritisieren
Verbesserungsvorschläge
nichts, es wird laufend an Verbesserungen gearbeitet und es gibt regelmäßig Mitarbeiterbefragungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr familiäres Betriebsklima; wertschätzender Umgang innerhalb des WIFIs; für interessierte und engagierte Mitarbeiter steht nahezu jeder Karriereweg offen.
Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wirtschaftsförderungsinstitut der Kammer der gewerblichen Wirtschaft Wien durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wirtschaftsförderungsinstitut der Kammer der gewerblichen Wirtschaft Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.