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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Erwartungen der Arbeitgeber, jedoch keine Wertschätzung, kein weiterbilden, keine Ehrlichkeit. Sexistisches Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie versuchen in eine jüngere Richtung zu gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sexismus am Arbeitsplatz, wertendes verhalten sobald jemand eine andere Meinung, Ansicht hat. Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher sein, authentischer, menschlicher, weniger Ego und dafür offen sein Arbeitnehmer WIRKLICH aufzunehmen und zwar nicht nur wenn sie sich mit ihnen wegtrinken sondern auch ohne die Alkohol Exzesse.
Arbeitsatmosphäre
Kann gut sein, oft aber eher sehr sexistisch und auch sehr unehrlich. Es wird vor den Angestellten so getan als ob alles gut ist und hinter ihrem Rücken wertend und sexuell über sie geredet.
Image
Die wissen wie sie sich nach außen hin präsentieren können und natürlich können sie sich’s auch leisten sich die eine oder andere Meinung zu kaufen. Ihr Image nach außen hin ist falscher Schein aber gut aufgebaut.
Work-Life-Balance
Viele lange Tage von morgens bis nachts und das unbezahlt. Es gibt wirklich oft Tage an denen ich bis 22/23:00 im Studio bin und beim Tag aber schon um 6:30/7:00 begonnen hat.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht wirklich etwas das sie fördern außer es ist etwas das sie gerade brauchen weil Mangel an Personal, dann wird einer Person eben noch mehr aufgedrückt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie versuchen alle so klein wie möglich zu halten, kassieren aber selbst in ganz tiefe Taschen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird nicht mal ansatzweise nachgedacht
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich so eigene kleine Gruppen, zwischen denen ist der Zusammenhalt super. Im allgemeinen sieht man aber dass das nicht mit allen so funktioniert.
Umgang mit älteren Kollegen
Sexistisch, wertend, gute Miene zum bösen Spiel.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind ein witzig eingespieltes Duo, beide aber nicht die besten in der Kommunikation mit anderen und außerdem sehr wertend, sexistisch.
Arbeitsbedingungen
Sie sorgen immer für Verpflegung und handhaben das auch eher familiär. Also jeder darf sich bedienen und sie bieten auch immer wieder Mittagessen an.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation mit Ausnahme der Chefredakteurin. Die Arbeitgeber bekommen das leider garnicht hin, man muss ihnen nachlaufen und dann wimmeln sie einen mit Stress ab oder sind genervt.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an, das Kernreaktor sucht sich natürlich die besten Stücke selbst aus und lässt den Rest dann eher politische Pressekonferenzen machen weil sie keine Lust darauf haben hin und her zu fahren bzw. Sich das anzuhören/zu filmen.
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