Top Work-Life-Balance und spannende Kunden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, tolle Teamevents, spannende Kunden, Identifikation der MA mit dem Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation, vor allem im internationalen Rahmen, gehört ausgebaut und institutionalisiert.
Arbeitsatmosphäre
Für die richtige Arbeitsatmosphäre wird definitiv gesorgt. Motivierte Kolleg*innen und die richtige Ausstattung treffen auf spannende Kunden und viel Vertrauen von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Kommunikation
Die Kommunikation am Wiener Standort kann man nur in geringem Ausmaß kritisieren - etwas mehr Struktur würde diese allerdings auch vertragen. Die Kommunikation mit DE und den anderen Ländern könnte jedoch deutlich verbessert werden - zentrale Plattformen wie ein Intranet, eine Knowledge Base etc wären wünschenswert. Was als überaus positiv zu bewerten ist: die Offenheit und Transparenz, die Führungskräfte und Geschäftsführung sowie Unternehmensleitung an den Tag legen!
Kollegenzusammenhalt
Junges, dynamisches Team, das natürlich durch die Arbeit, aber auch durch diverse Teamevents zusammenwächst. Wir hatten alle ein gutes Verhältnis untereinander.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen und vor allem die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung haben vollstes Verständnis für flexible Einteilung der Arbeitszeit. Ein Arzttermin oder eine Erledigung während der Arbeitszeit sowie eine ausgedehnte Mittagspause oä. waren nie ein Problem
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Vorgesetzten war immer offen, ehrlich und motivierend. Auch fachlich sind mMn alle FK top. Auch wenn Delegation in kleineren Unternehmen oft ein schwieriges Thema darstellt, wurde dies gut gehandhabt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit namhaften Kunden macht Spaß. Zudem kommen durch interne Vorgaben tertialsweise spannende, kleinere Projekte auf, die von den Mitarbeiter*innen in einem gesunden Maß mitbestimmt werden können.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen und Männern war zu meiner zeit ausgeglichen und der Gleichheitsgedanke des Unternehmens spiegelt sich in diversen Maßnahmen wieder. (u.a. Pride Month)
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Branche und der Tätigkeit schwer zu beurteilen, jedoch sind einige MA langjährige MA, die sich auch nach vielen Jahren im Unternehmen noch sehr wohl fühlen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung sowie Wohlfühlfaktor top. Altbau-Office, Dartscheibe, Lounge, großer Esstisch, neues Firmenhandy und Laptop.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr hoch gehandelt und auch bewusst gelebt. Bio Lebensmittel im Office sowie kaum unnötige Ausdrucke etc. sind gute Maßnahmen hierfür.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt. Verhandlungsbereitschaft beim Gehalt sowie ein klarer Plan für jeden MA, wie und wann man mehr Verantwortung und Gehalt bekommen kann.
Karriere/Weiterbildung
Jede*r MA hat von Anfang an ein großzügiges Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Interne Weiterentwicklung durch Abteilungswechsel etc ist auch möglich, jedoch natürlich unter Berücksichtigung der Tatsache, dass die Zusammenarbeit dann evtl in virtuellen Teams stattfinden muss, da viele zentrale Abteilungen in Deutschland angesiedelt sind.