Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei wogibtswas.at die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation am Wiener Standort kann man nur in geringem Ausmaß kritisieren - etwas mehr Struktur würde diese allerdings auch vertragen. Die Kommunikation mit DE und den anderen Ländern könnte jedoch deutlich verbessert werden - zentrale Plattformen wie ein Intranet, eine Knowledge Base etc wären wünschenswert. Was als überaus positiv zu bewerten ist: die Offenheit und Transparenz, die Führungskräfte und Geschäftsführung sowie Unternehmensleitung an den Tag legen!
Junges, dynamisches Team, das natürlich durch die Arbeit, aber auch durch diverse Teamevents zusammenwächst. Wir hatten alle ein gutes Verhältnis untereinander.
Das Unternehmen und vor allem die Führungskräfte sowie die Geschäftsführung haben vollstes Verständnis für flexible Einteilung der Arbeitszeit. Ein Arzttermin oder eine Erledigung während der Arbeitszeit sowie eine ausgedehnte Mittagspause oä. waren nie ein Problem
Die Kommunikation der Vorgesetzten war immer offen, ehrlich und motivierend. Auch fachlich sind mMn alle FK top. Auch wenn Delegation in kleineren Unternehmen oft ein schwieriges Thema darstellt, wurde dies gut gehandhabt.
Die Arbeit mit namhaften Kunden macht Spaß. Zudem kommen durch interne Vorgaben tertialsweise spannende, kleinere Projekte auf, die von den Mitarbeiter*innen in einem gesunden Maß mitbestimmt werden können.
Für die richtige Arbeitsatmosphäre wird definitiv gesorgt. Motivierte Kolleg*innen und die richtige Ausstattung treffen auf spannende Kunden und viel Vertrauen von den Vorgesetzten und der Geschäftsführung.