5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wolf Fertigungs- und Fügetechnik GmbH Bewertungen
Wolf
Fertigungs-
und
Fügetechnik
GmbH
Wildermieming
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stress
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt uns essen für die Arbeitswoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man von oben herab betrachtet wird
Verbesserungsvorschläge
Die Erfahrung Mitarbeiter die länger dabei sind und Erfahrung haben miteinbeziehen in Entscheidungen die sein Arbeitsplatz angehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Coronavirus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Enge Bekannte von Mitarbeiter: „Erschreckend, dass die Mitarbeiter/innen trotz Coronavirus normal weiter arbeiten müssen. Die Gesundheit ist unser aller höchstes Gut. Den Chefitäten ist die ihrer Mitarbeiter wohl egal. Denn die Fertigung der meisten Teile ist meines Erachtens nicht lebensnotwendig.“
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Das Ende naht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiches und Interessantes Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten. Selten so gestaunt, wie Mitarbeiter zusammengestaucht und fristlos entlassen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Firma verkaufen und anderen Job suchen.
(wurde inzwischen auch gemacht)
Arbeitsatmosphäre
angespannte Atmosphäre. An allem sind die Mitarbeiter schuld.
Work-Life-Balance
38,5 Stundenwoche, passt.
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Vorgesetztenverhalten
Weltklasse! Leider im negativen Sinn.
Gleichberechtigung
Ob Mann oder Frau war egal. Langjährige Mitarbeiter wurden besser behandelt.
Interessante Aufgaben
Hochtechnologisch und sehr abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Besser was anderes suchen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolf Fertigungs- und Fügetechnik durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolf Fertigungs- und Fügetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.