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Wolfgang 
Hoppacher
Bewertungen

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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mehr Schein als Sein

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einfach das Rückgrat fehlt

Arbeitsatmosphäre

So gut wie nicht vorhanden, weniger geht fast nicht

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Gibt's hier auch eine Minuswertung?

Kommunikation

Findet nur hinter verschlossenen Türen statt, Face to Face findet nicht statt, stattdessen Mails.

Interessante Aufgaben

Ja und vor allem ausbaufähig


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Dieses Unternehmen gehört zu den TOP Arbeitgeber! Eine Arbeit die Spaß und Sinn macht! Hier passt einfach alles! :-)

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktives Grundgehalt
Ein freundliches Arbeitsumfeld
Sichere Anstellung
Vielfältige Arbeitsaufgaben
Flexible Arbeitsbedingungen
Möglichkeiten, Führungsaufgaben zu übernehmen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

In diesem Unternehmen ist alles bestens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten ist fast wie Freizeit...macht Spaß

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Arbeit Freude macht und man keine Angst haben muss

Work-Life-Balance

Man selbst bestimmt das Arbeitstempo, weniger Stunden und Home-Office kann man selbst einteilen, so geht das Arbeiten leichter.

Kollegenzusammenhalt

Es wird alles an- und ausgesprochen, kein tuscheln.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht, Erfahrung und Wissen wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Topchef agiert auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist eine Herausforderung, kein monotonen Arbeiten, mitdenken und Eigeninitiative wird gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wolfgang Hoppacher durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Wolfgang Hoppacher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wolfgang Hoppacher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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