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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vermeiden wenn irgendwie möglich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Hefte die herausgebracht werden kann man meistens recht stolz sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung des Unternehmens generell. Hier sind Psychospielchen an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
vollständige Umstrukturieren, Transparenz immens verstärken, Wertschätzung für Mitarbeiter, Kollegialer Umgang verbessern
Arbeitsatmosphäre
wenig Kommunikation, wenig miteinander, kein Unterstützung aus dem Mgmt, alle sind gestresst, viele mit Burnout Sympthome
Image
außen hui innen pfui. Image ist leider nicht alles.
Work-Life-Balance
Hier wird mit einem Mgmt Ansatz aus den 90er Jahren an den Arbeitsalltag herangegangen. Dementsprechend gestaltet sich die Work-Life Balance
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es, nutzt aber niemand da es der Arbeitsalltag nicht zulässt, Team-Buildings gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Lange, sehr dubiose Praktiken (freie Arbeitnehmer mit fixen Zeiten und Arbeitsplatz, etc.) angewandt. Die Leistungen die es gibt kommen ausschließlich durch harte Verhandlungen des Betriebsrates
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht, jeder macht wie er glaubt
Kollegenzusammenhalt
Habe ich schon besseres erlebt, aber nur mit etwas Zusammenhalt unter ein paar Kollegen lässt es sich hier überhaupt aushalten
Vorgesetztenverhalten
Wie rund dein Arbeitstag verläuft hängt zu 99% davon ab wie gut deine Vorgesetzten heute gelaunt sind. Lässt sich leider auch nicht durch Home-Office steuern, da dies hier nicht gerne gesehen ist. Kann man auch verstehen immerhin ist die IT-Landschaft auch aus dem Jahre Schnee.
Arbeitsbedingungen
Technik wie Betriebssysteme, Software, IT-Ausstattung leider grottenschlecht. Hier wird gespart wo es geht und das in einer Medienbranche
Kommunikation
ganz schlecht, hier wird zuerst getuschelt und ganz am Ende eventuell etwas kommuniziert, große Veränderungen werden den Mitarbeitern oft nicht mitgeteilt, Mitarbeiterumfragen oder -gespräche gibt es nicht, aus gutem Grund!
Gleichberechtigung
Außen Hui Innen Pfui
Interessante Aufgaben
Könnte durchaus interessant sein wenn das Mgmt es zulassen würde
Umgang mit älteren Kollegen
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