Women's 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Termine einhalten und wenn wirklich verschoben wird Alternativen anbieten.
- Rückmeldungen wie vereinbart einhalten (ich habe drei Mal angerufen, da keine Rückmeldung zu dem ausgemachten Tagen kam)

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mal zur Abwechslung antworten, selbst nach wochenlang vergehen keine Rückmeldung. Selbst als ich mich nochmal gemeldet habe, wieder keine Antwort. Obwohl das Unternehmen ja so angetan von dem Vorstellungsgespräch war. Doch nur ein 0815 Instagram unternehmen. Kann den recruiter auch überhaupt nicht weiterempfehlen. UNPROFESSIONELL

Verbesserungsvorschläge

- Freundlicherer E-Mail Schriftverkehr
- Mehr Flexibilität bzgl Termins zum Gespräch
- Fragen im Bewerbungsgespräch sehr oberflächlich (auf die Person bezogen, denn zu mir wurde kaum etwas gefragt), jedoch anderweitig komische Fragen wurden mir gestellt "was würdest du tun, wenn xy das und yx das"
- Versprechen einhalten oder keine Versprechen geben: Nach einiger verstrichener Zeit habe ich, trotz Versprechung innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu erhalten, nichts von dem Unternehmen gehört.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung als Visitenkarte eines Unternehmens - wenn man auf eine (qualifizierte) Bewerbung nicht mal eine Absage bekommt sagt das schon viel über die Haltung eines Unternehmens aus. Wertschätzung oder zumindest Höflichkeit sollten auch in einem supertrendigen Start - Up keine Fremdwörter sein. Für mich schon allein aus diesem Grund kein erstrebenswerter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Eindruck als ich in dieses Unternehmen gekommen bin war sehr positiv. Ich wurde sehr herzlich empfangen und auch gleich mit der Geschäftsführung bekannt gemacht. Das Gespräch führte hauptsächlich einer der Geschäftsführer welcher auf mich einen sehr kompetenten Eindruck machte.