16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles! Leider habe ich mich aufgeund meiner diversen Ausbildungen in eine komplett andere Richtung entwickelt, was auch der Grund ist das ich nicht mehr dort bin, ansonsten wäre ich noch geblieben :)
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Ehrlichgesagt keine... Ihr habt da einen Maßstab, den haben andere namenhafte Konzerne nicht, wie schon geagt - HUT AB!
Tolle Arbeitsatmosphäre - kann man wirklich nichts anderes sagen!
Die KollegenInnen sind toll, mega hilfsbereit und haben auch Geduld, wenn man als Quereinsteiger zu denen kommt - Hut ab!
Eine österreichische Firma die Multikulturell aufgestellt ist und jeder mit jedem auskommt, um nochmal auf die Überschrift zu kommen ;)
Tip Top - jahrelang aufgebaut! Merkt man auch bei den Kunden: Die gegenseitige Wertachätzung ist da und zwar nicht nur im B2B, B2C sondern auch im Unternehmen selbst!
Habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht, jedes mal wenn ich etwas gebraucht habe zB einen VM frei oder von zu Hause aus arbeiten - war kein Problem.
Wie bereits bei Punkt 1 erwähnt - nichts zu ergänzen!
Muss ich nicht näher ausführen - siehe oben!
Hier gibt es 3 Ansprechpartner - die 2 GF und die HR-Leitung. Jedes mal wenn man etwas benötigt, konnte man sich 'das Problem' ausreden. Immer ein offenes Ohr und was mich persönlich am Meisten fasziniert hat - Alle 3 kommen in regelmßäigen Abständen und fragen einen wie es einen geht.
Muss ich nicht näher ausführen - siehe oben!
Meine Erfahrung: offene, ehrliche und verständnisvolle Kommunikation - TOP!
Ich persönlich hatte nie Probleme - zB Gehalt überwiesen und CO! Kann ich auch nichts schlechtes sagen... Gutes schon: Wenns um meine Hausbank geht, dann was das Geld immer 3 Tage vorher auf dem Konto.
Muss ich nicht näher ausführen - siehe oben!
Ich durfte meine Vorschläge an die Marketingabteilung weitergeben und bei der Ausarbeitung mithelfen - kenne ich so auch nicht! Hier gefällt mir besonders, dass die Abteilungen bereichsübergreifend offen kommunizieren und bereit sind tolles zu leisten bzw. zu erschaffen.
Ein außergewöhnlicher, beruflicher Neustart der auf Grund der aktuellen Situation unkompliziert, lösungsorientiert und positiv umgesetzt wurde. Natürlich musste man auf den Handschlag und das persönliche Kennenlernen der neuen KollegenInnen verzichten, dennoch bin ich sehr froh, trotz der Krise einen Job antreten zu können. Bekannte von mir wurden gar nicht mehr eingestellt.
The development area is highly multicultural, with several southamericans and people from all over Europe. Other areas tend to be more austrian-centric, but nobody has problems with English, the atmosphere is quite welcoming, respectful, and overall fun, which alone makes it worthwhile coming to work.
I'm a part-timer so my view might be biased, but I have a lot of freedom regarding what times I come and leave. In theory there is a "main interval" in which I should be present, but I've never had any issues when I came later or not at all to work some day. I'm actually encouraged not to come some day because I should work supposedly 4hs per day, but sometimes when one is on a particularly productive day it makes sense to work more, so it is preferable if I work more than 4hs some day and then not come another.
Also, any extra hours worked are "stored", so I tend to work a bit extra when possible to be able to take some week free when I want. I was also never requested while out of the office to do something, so I know that at the time I exit the office I can disconnect from work until the moment I come back in.
So far I've been paid in time, so no complaints no that front. We also have an edenred card which is recharged bimonthly. It's almost like an extra to the salary because although it is in theory for food, edenred is accepted in many places, supermarkets among them, so one can use it for other things if so desired.
So far I have no complaints, everyone is quite humble, willing to learn and admitting mistakes (when theirs' of course) instead of pushing it to others. Also, more senior developers are quite lenient with newcomers and teach their juniors.
I'm quite happy with the conditions overall. I have my own desk with two big monitors in addition to the one on my laptop, and the office in general looks quite modern and is well maintained. We have good lightning and tall windows (which we open at will) with electronic blinds, good ventilation, and the room tends to be quiet (most tend to listen to music using headphones, so I guess that helps).
We have an internal chat, but most of the time it's faster to ask in person, as other developers (with exception of a few working remotely) are closeby and are usually willing to clear misunderstandings or explain whatever needed. We also have short daily stand ups so each person is up to date with whatever other people in the team are doing, biweekly reviews, and a monthly "business breakfast", where each team gives updates to the others.
Open Door Mentalität, Vorgesetzte sind immer ansprechbar und offen für Kritik, Probleme werden Leistungsorientiert zeitnah angesprochen
Gehe jeden Tag gern in die Arbeit
Konnte eigene Ideen einbringen und bereits nach kurzer Zeit selbständig arbeiten. Kollegen helfen einem gern und oft weiter.
Man bekommt Zuschläge fürs Mittagessen.
Jede/r Mitarbeiter/in bekommt eine eigene SodaStream-Flasche, spart also Plastikflaschen.
Man könnte etwas mehr auf Mülltrennung achten.
Multikulturelles Team, hohe Eigenverantwortung
Man hat das Gefühl mit seiner Tätigkeit, wirklich was bewirken zu können. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Teamspirit
Eigenverantwortung
social benefits
abwechslungsreiche Aufgaben
Der Auftritt in den sozialen Netzwerken sollte deutlich verbessert werden.
Mitarbeitergespräche sollten eventuell öfter und kontinuierlicher abgehalten werden.
Urlaub kann jederzeit konsumiert werden. Auch Teilzeitangestellte oder geringfügig Angestellte sind immer herzlich willkommen.
Jeder Mitarbeiter besitzt einen eigenen Udemy-Account, dieser darf privat jederzeit und innerhalb der Arbeitszeit, im Ausmaß von 4 Stunden monatlich benutzt werden.
Große Bemühungen Rechnungen oder Verträge nur noch elektronisch zu erfassen, um Papierverschwendung zu vermeiden.
Frei zur Verfügung stehende Früchte sind bio und von einem regionalen Bauern.
Starker Zusammenhalt zwischen Kollegen und innerhalb der Abteilungen. Bei diversen Teamevents (Bowling, Wuzzlerturnier, Weihnachtsfeier) wird dies gefördert.
Tür der Vorgesetzten steht bei Fragen immer offen. Auch Verbesserungsvorschläge oder Kritik gegenüber dem Produkt wird gerne entgegengenommen.
Top Büro mit allem was, das Herz begehrt. In dem klimatisierten Räumlichkeiten lässt es sich sogar im Hochsommer sehr gut arbeiten. PC, Diensthandy und sonstige technischen Geräte sind am neuesten Stand.
Kurze Kommunikationswege. Wöchentliche Besprechungen und tägliche Stand-Up Meetings fördern den Austausch zwischen den Kollegen.
Egal aus welchem Kulturkreis, welcher Altersgruppe oder ob Frau oder Mann. Jeder wird zu 100% gleichbehandelt.
Abwechselnde und spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
agiles, multikulturelles Team
hohe Eigenverantwortung der MitarbeiterInnen
Wertschätzung durch den Dienstgeber
social benefits
täglicher Austausch mit den Kollegen und gute Kommunikation
Umsatzbeteiligung
mehr auf die Mitarbeiterzufriedenheit achten, vor allem mehr Interesse für die Mitarbeiter zeigen, Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern ernst nehmen, mehr für's Image tun und sich nicht darauf verlassen, dass alles von selbst läuft, Arbeitsauslastung bzw. -Verteilung überdenken
mangelnde Wertschätzung der Führungskräfte, wenig bis gar kein Vertrauen in Mitarbeiter gegeben und wenig Aufmerksamkeit bzw. Interesse am Mitarbeiter
in dieser Branche gibt es einfach zu viel Konkurrenz, vor allem größere Firmen, die das selbe anbieten, deswegen ist es sehr schwer sich hier durchzusetzen - das Unternehmen tut meiner Meinung nach zu wenig, um gutes Image zu erhalten
es gibt zwar Gleitzeit aber man darf trotzdem erst ab ca. 8 Uhr anfangen und muss dann dementsprechend lang bleiben, auch Freitag ist ein ganz normaler langer Tag, Home-Office wird nicht so gerne gesehen (außer bei "Notfälle" ist das kein Problem)
man spricht seinen Wunsch auf Weiterbildung an, es tut sich aber gar nicht, die Führungskräfte setzen sich nicht ein für Weiterbildung
Gehalt ist in Ordnung, wird jedoch nicht wie versprochen am 1. des Monats ausbezahlt, sondern einfach irgendwann (sehr unpünktlich) - manchmal bekommt man das Geld erst am 9., manchmal am 2., dann wiederum am 5. des Monats (hier kann man leicht in Schwierigkeiten geraten, wenn man am 1. alle Fixkosten bezahlen muss und das Gehalt aber erst eine Woche später bekommt, kann das schon mal sehr knapp werden)
mangelnde Kommunikation zwischen Kollegen, jeder Mitarbeiter zieht sein eigenes Ding durch, wenig Zusammenhalt - konnte mich im Team nie wirklich wohl fühlen
es gibt einige Mitarbeiter über 45 Jahren und diese werden geschätzt
gehen eher weniger auf die Mitarbeiter ein, falscher Umgang mit Mitarbeitern, nicht kritikfähig, möchten ihr eigenes Ding durchziehen und sind nicht offen für Vorschläge der Mitarbeiter (wobei sich die Punkte hauptsächlich auf einen der beiden Vorgesetzten bezieht)
das Unternehmen ist mit moderner Technik ausgestattet und wird den Anforderungen der Mitarbeiter Großteils gerecht, die Büroräume sind etwas dunkel, da nur kleine Fenster, kleine Büros mit durchschnittlich 3 Mitarbeitern, sehr ruhig - man kann sich gut konzentrieren
Kommunikation ist auf jeden Fall enorm verbesserungswürdig
es sind generell mehr Männer im Unternehmen, dennoch werden Frauen genauso behandelt
der Arbeitsalltag ist hauptsächlich eintönig bis auf wenige Ausnahmen (da sind die Aufgaben dann schon spannend), die Arbeitsauslastung ist sehr unterschiedlich aufgeteilt (manche Mitarbeiter haben total Stress, andere sitzen den ganzen Tag im Büro und drehen Däumchen), in manchen Jobpositionen fehlt einfach die Herausforderung
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