Top Arbeitgeber - (noch) ein hidden Champion
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollgen, Umfeld, Arbeitsfelder. Alles, was auch bereits oben bewertet wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.
Verbesserungsvorschläge
Die baulichen Maßnahmen bei den Durchgangsbüros vorantreiben.
Das Gehaltsniveau anheben, um leichter Mitarbeiter*innen zu finden.
Verstärkt in der Öffentlichkeit auftreten unter der eigenen Marke.
Im Großen und Ganzen genau so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, auch wenn es bei einem Kundenprojekt mal stressiger wird
Kommunikation
Es folgen regelmäßige und offene Informationen zu allen Themen
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Top - sowohl in der Abteilung als auch übergreifend.
Work-Life-Balance
Kann schon mal etwas länger werden, wenn etwas fertig werden muss. Dafür hat man auch bzgl. ZA sehr viel Freiheit. Eine hohe Einsatzbereitschaft ist vorausgesetzt, aber insgesamt ist ein ausbalanciertes Geben und Nehmen von beiden Seiten.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen und einen klare Linie - manchmal etwas schwer greifbar durch eine hohe Anzahl an Terminen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und auch nach kurzer Zeit darf man eigenverantwortlich spannende und anspruchsvolle Aufgaben lösen. Immer jedoch mit dem Rückhalt, falls man mal nicht weiterkommt.
Gleichberechtigung
Man wird so akzeptiert wie man ist - mehr gibts dazu nicht zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma relativ jung ist, gibt es verhältnismäßig wenig ältere Kollegen und Kolleginnen. Den Umgang erlebe ich aber als sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Tolles Firmengelände - in den neuen Gebäuden sind die Büros zum Teil etwas klein geraten, aber nicht störend. Im Hauptgebäude gibt es Durchgangsbüros, was teilweise störend ist. Es werden aber immer mehr Abtrennungen eingezogen, damit das besser wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist bei den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sehr stark verankert und etwaige Ideen werden auch von der Geschäftsführung unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Prämie inkludiert, ist das Gehalt in Ordnung. Der vierte Stern kommt durch die Sozialleistungen (diverse Vergünstigungen, Essenszuschuss, gratis Frühstück mit Brot, Obst, Müsli, Busticket, Teamevents, Grillen,...)
Image
Daran wird noch gearbeitet, da das Unternehmen nicht sehr präsent ist in der öffentlichen Wahrnehmung. Bei Kunden, bei der Mutter A1 und den Mitarbeiter*Innen ist das Image sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält ein Weiterbildungsbudget, es finden interne Schulungen statt und man bekommt auch die Zeit, z.B. online an Webinaren teilzunehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, auch wenn durch das Wachstum immer neue Stellen entstehen. Es gibt auch für Fachkräfte die Möglichkeit, eine führende Rolle einzunehmen, die auch mit mehr Unabhängigkeit verbunden ist.