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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungDie spannenden Projekte, bevor ich bei der World-Direct angefangen habe war mir nicht bewusst wo ich schon überall Kontakt mit der Firma hatte, sei es im Payment Bereich, der Corona Testplattform und auch sogar bei meinem Radiologen.
Dass man als Mitarbeiter geschätzt und nicht nur als Ressource gesehen wird.
Ein "altes" Unternehmen mit jungem Spirit
gute Arbeit wird anerkannt. Bonis und soziale Zuckerl sind super.
Kollgen, Umfeld, Arbeitsfelder. Alles, was auch bereits oben bewertet wurde.
Dass der Standort am Land ist, Stadt wäre viel besser. Durch das ständige Wachstum wird leider vieles sehr bürokratisch. Früher kannte ich jeden persönlich, das ist nicht mehr so.
Manchmal werden zu große Projekte angenommen, bei denen sich sowohl Mitarbeiter*innen als auch Führungskräfte (fast) übernehmen. Hier sollte teilweise der Druck reduziert und auch mal ein Projekt abgelehnt werden.
Verbesserungspotential gibt es immer, aber das wird sowieso intern offen diskutiert und auch entsprechend optimiert
Der Wachstum ist eine Herausforderung, im speziellem die Platzsituation
Umgang der Vorgesetzten mit ihrer "Verfügungsmasse"
Hier arbeiten wir alle gemeinsam an einem Strang, unterstützt von einer Führungsebene, die nicht nur inspiriert, sondern auch vorbildhaft vorangeht und einem fachlich zur Seite steht. Die Geschäftsführung ist absolut greifbar und "rettet" einem in letzter Instanz auch schon mal den Kopf!
Positiv:
+ Die Benefits übertreffen alles, was ich bisher in anderen Unternehmen erlebt habe - in einem Umfang, den selbst viele Konzerne verstecken können.
+ Der Zusammenhalt ist stark, und man findet immer ein offenes Ohr für Anliegen.
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Great internship, where I learned a lot. Quite a steep learning curve but was always able to ask questions and get help from the team.
Sehr gute Atmosphäre, Vorgesetzte sehr locker und umgänglich, offene Tür policy wird gelebt.
Sehr motiviertes, strukturiertes Unternehmen mit empathischen fähigen Mitarbeitern
Sie zählen nicht als Ressource, sondern als Mensch.
Der am besten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Tolle Arbeitskollegen, nettes Miteinander und zahlreiche Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Guter abteilungsinterner und firmenweiter Zusammenhalt
So einen Teamspirit hab ich in meiner beruflichen Karriere noch nie erlebt. Abteilungsübergreifend wird an einem Strang gezogen. Auch gibt es gemeinsame Teamevents.
Einfach nur Top - sowohl in der Abteilung als auch übergreifend.
Eigentlich halten alle zusammen und man fühlt sich in den Teams wohl. Man schöpft Motivation auch wenn es große, schwierige Aufgaben zu bewältigen gibt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von world-direct eBusiness Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Der IT-KV ist insgesamt recht ok, aber seit dem Wechsel verdiene ich locker 30% mehr.
Für die Branche eher schlecht, aber nach tiroler Maßstäben ok.
Das Gehalt ist absolut gesehen natürlich wie in jeder IT Firma nicht schlecht, aber in Relation zu anderen Firmen -- und vor allem zu dem, was verlangt wird -- eher bescheiden.
Unter dem aktuellen Niveau,
Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zur Branche. Besonders demotivierend ist der variable Anteil, da man von den Projektleitern abhängig ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten und Mitarbeiter dazu ermutigt. Aufstiegschancen eher weniger vorhanden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Karriere leider nur wenn man auf seine Freizeit verzichtet.
Man erhält ein Weiterbildungsbudget, es finden interne Schulungen statt und man bekommt auch die Zeit, z.B. online an Webinaren teilzunehmen. Aufgrund der Unternehmensgröße sind Aufstiegsmöglichkeiten eher beschränkt, auch wenn durch das Wachstum immer neue Stellen entstehen. Es gibt auch für Fachkräfte die Möglichkeit, eine führende Rolle einzunehmen, die auch mit mehr Unabhängigkeit verbunden ist.
Es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln. Auch ein Grund warum ich mich damals für die WD entschieden habe. Durch die sehr flache Hirarchie gibt es nicht immer die Möglichkeit sich nach "oben" zu entwickeln aber dafür ist nach links und rechts keine Grenze gesetzt.
Klare Karrierewege (Inhaltliche Vertiefung oder Personalführung), Veränderung in anderen Bereichen möglich, Weiterbildungsbudget vorhanden und wird ausgeschöpft
