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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei World4You Internet Services die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
World4You Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
World4You Internet Services
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    74%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man fühlt sich gut aufgehoben und es herrscht ein äußerst familiäres Klima. Man kann seine Ideen und Wünsche offen einbringen und sie werden auch beachtet und versucht umzusetzen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Standortübergreifende Zusammenarbeit klappt prima. Ob nun via Online Meetings oder auch mal Vorort, wo man bei einem Tee/Kaffee Themen besprechen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und direkte Kommunikation ist möglich und man muss nicht ständig überlegen wie man etwas formulieren sollte.
Der Zusammenhalt wird hier großgeschrieben, sei es nun das gemeinsame Mittagessen, der Nachmittagskaffee oder

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und auf Augenhöhe. Verbesserungsvorschläge werden auch von der Geschäftsführung gehört und angenommen.

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4,0
Kommunikation

Durch den Zusammenschluss mit dem Konzern ergaben sich in den letzten Monaten Kommunikationsschwachstellen, an denen allerdings proaktiv gearbeitet wird.

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5,0
Work-Life-Balance

Flexitime ohne Kernzeit & Home-Office Möglichkeiten

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