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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief durchwegs sehr professionell ab, die Terminvereinbarungen und Rückmeldungen wurden stets rasch durchgeführt. Die Bewerbungsgespräche waren sehr strukturiert und fanden innerhalb einer angenehmen Atmosphäre statt, man erhielt viele Informationen über die Stelle an sich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma hat eine tolle Homepage, nette Videos, da möchte man sehr gern arbeiten... dachte ich zumindest. Hier ein kleiner Tipp für die Zukunft...

Absageschreiben...

Bei 50 Interessenten für einen Job braucht es immerhin 49 Absageschreiben, die früher oder später Erwartungen enttäuschen müssen. So heikel das auch sein mag, kann man sein Unternehmen dabei in einem guten Licht dastehen lassen oder eben nicht – das ist die Kunst!

Ein guter Anfang wäre zumindest schon eine E-Mail - damit der Ruf der Firma nicht ganz verendet. Damit man dann nicht ganz so viel Aufwand beim abspeisen der Bewerber hat, empfehle ich eine Standardvorlage !

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich für 2 Positionen bei Paylife beworben. Ich habe beide Male innerhalb einer Woche eine Einladung zu einem Gespräch erhalten. Ich war schon bei einigen Bewerbungsgesprächen, doch so eine angenehme und freundliche Atmosphäre habe ich noch nirgends erlebt.
Die HR-Betreuer sowie die Abteilungsleiter die dann auch beim zweiten Gespräch anwesend waren führten ein professionelles, freundliches und wertschätzendes Gespräch mit mir. Keine 08/15 Fragen, und keine typischen Bewerbungsfragen die man so im allgemeinen kennt.

Entweder habe ich alle Sympathieträger auf einmal kennengelernt, oder das Gesprächsklima ist generell sehr angenehm in dieser Firma

Verbesserungsvorschläge

Stellengesuche auf PR-Verantwortliche bringen sicher eine Flut an Bewerbungsschreiben. Dennoch 4 Wochen später erstmalig zu reagieren, ist nicht zufriedenstellend. Es gab leider nicht mal ein "Danke, wir haben Ihre Unterlagen erhalten"-Schreiben. Auf eine diesbezügliche telefonische Frage meinerseits nach 2,5 Wochen kam ein nur sehr pampiges "Wir melden uns Ende der Woche", was dann doch noch 2 Wochen gedauert hat. Aber so etwas kennt man ja aus anderen Erfahrungsberichten...
Wirklich gestört hat mich der Grund der Absage: "Sie erfüllen leider nicht die von uns gesuchten Kriterien". Nun habe ich aber dank meiner bisherigen Berufserfahrung jedes einzelne Kriterium erfüllen können und dies auch in der Bewerbung dargestellt. Dieses 0815-Absageschreiben empfinde ich daher als sehr unprofessionell. Ich habe daraufhin versucht herauszufinden, was genau nun meine Nicht-Qualifikation im Detail wäre, darauf gab es jedoch nicht mal mehr eine Antwort...
Schade, wenn man seine PR verbessern möchte aber nicht mal die HR-Kommunikation funktioniert. Andererseits: Es gibt viel zu tun, langweilig wird's dem neuen PR-Verantwortlichen also sicher nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war durchwegs professionell (die HR-Verantwortliche war sehr freundlich & sympathisch). Auch zeitlich war der ganze Bewerbungsprozess im Rahmen; die Rückmeldungen kamen immer im versprochenen Zeitraum.

Das Assessmentcenter war insgesamt ok.
Die Präsentationsaufgaben waren in Ordnung und kein großer Hokuspokus.
Das Einzelinterview während des AC war heftig - Fragen wie aus der Pistole geschossen, man sollte anscheinend einsilbig antworten, denn "mehr=negativ" und "weniger=positiv". Die Führungskräfte im AC setzten mehr auf hard skills als auf soft skills, à la "Wissen ist Macht", meiner Meinung nach.
Insgesamt war das Bewerbungsprozedere aber korrekt und professionell und auch sehr viel besser als bei vielen anderen Firmen...