3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man Freiraum hat
Das sie sich nicht für die Gesundheit der Arbeit nehmen interessieren
Mehr auf die Menschen zu gehen und ihnen nicht das Gefühl geben das sie einen nicht interessieren
Musst wenn du nicht das schaffst was du schaffen sollt länger machen
Die Gesundheit ist ihnen egal
Werden gezwungen länger zu machen ohne bezahlt zu werden
Wie gesagt sind an der Arbeit nur die Kollegen das Gute weil man mit ihnen viel Spaß haben kann
Ziemlich viel wie der Druck, die Arbeitsumgebung(Temperatur in Sommer und Winter), Emotionale Belastung und so weiter.
Transparenter bezüglich des Emotionalen Drucks und der Bezahlung zu sein den die Formulierung mancher Aussagen wären sogar einigen Deutschprofessoren zu kompliziert.
Es wird ziemlich viel psychischen und emotionalen Drück von Seiten der Teamleiter und Vorgesetzten gemacht
Gemischt aktive Arbeiter verteidigen das Unternehmen noch aber nach Entlassung spricht fasst jeder nur von dem ganzen Druck welcher einem während der Arbeitszeit gemacht wurde.
Also die Arbeitgeber erwarten fast jeden Tag unbezahlte Überstunden machen welche " Nachstehen" genannt werden, jene soll man machen wenn man an einem Tag nicht genug "Schriebe" gemacht hat. Dabei wird emotional auch immer Nachgehackt wieso man nicht Nachstehen möchte.
Dazu habe ich keine Meinung weil ich nicht lange genug dabei war um solche Aussichten überhaupt erst zu haben
Wenn man beispielsweise für 7 Tage gearbeitet hat und dann von Seiten der Arbeitgeber entlassen wird stehen einem nur ein Gehalt von 40€ zu(ohne Prämien)
Ja die Firma Werbung für Umwelt und Sozialbewusstsein macht ist es auch dementsprechend gut
Also das beste an diesem Job sind die Kollegen welche immer für Spaß und Gaude sorgen was einen fast vergessen lässt wie stressig und auslaugend es sein kann
Also zwischen den Kollegen gibt es keine Barrieren beispielsweise habe ich Großteils mit älteren gearbeitet was aber in keiner weise ein Problem darstellte
In meiner Zeit hat es jetzt keine größeren Konflikte gegeben aber ich glaube das, dass tatsächlich relativ gut geklärt werden würde.
In Sommer kann es schon extrem warm werden mein Rekord war bei 33 C draußen in der Sonne zu stehen für 6 volle Stunden
Jeden morgen Meetings gemacht welche zwar skurrile aber amüsant sind
Also in meiner Zeit gab es soweit ich mich erinnern kann gab es eine recht angenehme Balance .
Also man kann sich die Arbeit immer selber lustig gestalten und die Teamleiter tragen dazu bei wie mit Wasserspritzpistolen im Sommer sich abzukühlen aber die Arbeit bleibt nichts desto trotz sehr monoton
Inklusion, faires Gehalt, Aufstiegschancen
Öfter überlange Arbeitszeiten, freier Dienstnehmervertrag
Besseres Verhältnis von Work-Life-Balance zB fixer Dienstschluss