Wer die Wahl hat, sollte sich dagegen entscheiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet Arbeitsplätze. Es gibt eine Mitarbeiterbeteiligung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzelte Vorgesetzte spielen Psychospielchen ohne es zu merken. Leider auch unbemerkt von der Unternehmensführung und / oder HR. Einhalt wird so nicht geboten. AG beteiligt sich nicht mit einem Zuschuss zum Mittagessen.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrung, Wissen und Firmenzugehörigkeitsdauer vernachlässigen und Selbstvermarkter an den Pranger stellen. Die Eier haben rigoros durchzugreifen und so manchen wenigstens in die Schranken zu weisen - oder gar zu ersetzen durch menschenwürdigere und modern agierende Führungspersönlichkeiten.
Kommunikation
Vorgesetzte sollten GRÜNDLICH geschult werden!
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
wird nicht gelebt
Vorgesetztenverhalten
Das Allerletzte
Arbeitsbedingungen
Verhalten der Vorgesetzten vermiest alles
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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