5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie, Nie wieder. Chef braucht unbedingt eine Nachschulung was Mitarbeiterführung betrifft.
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Der Chef muss einfach noch viel lernen; sprich menschlicher und überlegter werden. Er braucht dringend eine Nachschulung in den Bereichen: Mitarbeiterführung und Hilfsbereitschaft
Arbeitsatmosphäre
Man wird als Mensch nicht wahr genommen
Work-Life-Balance
Ist für jeden ohnehin anders zu verstehen
Gehalt/Sozialleistungen
Keine, Gehalt nicht wie ausgemacht erhalten!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
no
Kollegenzusammenhalt
Wenn Chef nicht anwesend, super!
Umgang mit älteren Kollegen
Herablassend
Vorgesetztenverhalten
Chef ist unfähig eine gute, erfolgreiche Firma zu führen.
Bezahlung nicht wie ausgemacht.
Gehalt musste gerichtlich eingeklagt werden.
Kommunikation
Kurz und Bündig, Anweisungen ohne Widerrede
Gleichberechtigung
Nur das was der Chef sagt, zählt.
Interessante Aufgaben
Evtl. ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Untragbares Vorgesetztenverhalten - Mitarbeiterentwürdigend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag Fotografie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach meiden, er soll sich selbst sein Geld verdienen, wenn er meint eine Firma führen zu wollen. Aber er soll aufhören zu tun als könnte er Mitarbeiter führen, ganz zu schweigen schätzen.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion und Besinnung auf mehr Menschlichkeit. Einbildung ist auch eine Bildung.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht - Fisch fangt beim Kopf an zu stinken
Image
Selbstdarsteller - kenne aber keinen der wirklich was von Ihm/der Firma positives hält
Work-Life-Balance
Viele Überstunden - kein Problem wenn man wenigstens dafür gewürdigt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An marterialistischen Ausgaben hats nicht gefehlt
Karriere/Weiterbildung
Davon kann keine Rede sein
Kollegenzusammenhalt
Alle in einem Boot
Vorgesetztenverhalten
Inkompetentet und delitantisch - Selbstüberzeugung meiner Meinung ausgeprägte Selbstverliebtheit
Arbeitsbedingungen
Druck, Undankbarkeit, Stress
Kommunikation
Anweisungen rüpelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen wirds schon passen..
Gleichberechtigung
Fragwürdige und doppeldeutige Aussagen gegenüber weiblichen Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Höchstens durch die Liebe am Beruf generell
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Inkompetente Führungskraft, Rechtsweg war nötig zur Auszahlung von 3 Monatsgehälter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte in kleinen Teams, man bekommt einen guten Einblick ins Agenturleben, man kann einiges Lernen (wenn man mental durchhält)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich inkompetente MA Führung, extremer Leistungsdruck, unrealistische Vorgaben, hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
GF Schulung zum Thema Mitarbeiterführung wäre DRINGENDST notwendig > MA auf Augenhöhe und mit Wertschätzung begegnen um langfristig ein engagiertes Team aufzubauen, bessere Entlohnung, Investitionen in Teambuilding, fairere Arbeitsaufteilung
Image
einige Ex-Mitarbeiter haben ähnliche negative Erfahrungen gemacht, man wird unter Druck gesetzt, sich dazu nicht zu äußern (habe nach Kündigung einen Anwaltsbrief erhalten)
Work-Life-Balance
gesetzliche "tägliche Ruhezeit" wurde immer wieder unterschritten, regelmäßig spontane Überstunden, ZA oder Urlaub konnte großteils flexibel konsumiert werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WSI legt absolut keinen Wert auf Umweltbewusstsein, Nachhaltigkeit oder Teambuilding, ich habe eher den Eindruck, dass das absolute Gegenteil angestrebt wird
Karriere/Weiterbildung
meines Wissens nach keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
angenehmes Arbeitsklima wenn GF nicht im Haus & hilfsbereite Mitarbeiter (haben alle nach wenigen Monaten gekündigt)
Vorgesetztenverhalten
teilweise irrationale, unfaire Entscheidungen gegenüber einzelnen MA, unrealistische Arbeitsziele, kaum bis gar keine Wertschätzung oder Unterstützung bei Problemen
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten in Ordnung, Technik relativ neu
Kommunikation
manchmal wurden von GF absichtlich Informationen vorenthalten, um die optimale Projektabwicklung zu beeinträchtigen und anschließend zu kritisieren (vermutlich um Macht zu demonstrieren), Kunden wurde oft das Blaue vom Himmel erzählt, zwischen den Mitarbeiten war alles top
Gehalt/Sozialleistungen
Ich musste mir nach Beendigung des DV drei Monatsgehälter rechtlich erkämpfen, da sie nach mehreren Kontaktversuchen nicht ausbezahlt wurden, GF sammelt gerne teure Statussymbole während seine MA schlecht bezahlt sind
Interessante Aufgaben
grundsätzlich oft coole Projekte, leider sehr oft unfaire Arbeitsaufteilung (einer macht Alles während andere früher heimgehen dürfen), auch immer wieder Tätigkeiten die nicht dem Job entsprechen
Arbeitsatmosphäre
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Wenn Scheitern eine Firma wäre, dann hätte sie bei den olympischen Spielen Gold.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Angst etwas falsch zu machen. Unwohl beschreibt es am besten.
Image
Schlechtes Image
Work-Life-Balance
Was ich gehört/mitbekommen habe: Überstunden, wenig Pausen, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat ein Firmenauto das niemand verwendet, aber Hauptsache es steht auf seinem Parkplatz. (der Mitarbeiter muss irgendwo in einer Seitenstraße Parken)
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, laut meinem Wissenstand
Kollegenzusammenhalt
Der Kollege (der auch gekündigt hat) war ein echt netter Typ.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist herablassend, unfreundlich und er interessiert sich 0 einen, ob es ein Konflikt gibt, oder etwas anderes.
Arbeitsbedingungen
Nicht wirklich da, knapper Zeitplan, teilweise wird gesagt, ein Gimbal darf man nicht verwenden, weil es unprofessionell aussieht. Hauptsächlich unter Stress oder Druck. Und so weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestgehalt im Kollektivvertrag. Teilweise werden Praktiken ausgemacht, wo es heißt, danach wird bezahlt, aber im Vorhinein wird nichts ausgemacht.
Interessante Aufgaben
Teilweise gehört es dazu seine YouTube Vlogs zu schneiden???? Was er als Chef auch teilweise selber macht?? Sollte man nicht an was richtigem Arbeiten in einer Agentur? Ansonsten kümmert man sich um den Content für die Kunden.
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Sehr guter Arbeitgeber, super Arbeitszeit und Lohn! Leider zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Du Konzept
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WSI durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden WSI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WSI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.