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Überforderte ChaotikerInnen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauend planen. HR ernst nehmen und professionalieren. Ausschreibung ausschliesslich, falls ernsthafter Wille und Ressourcen. Neue Kollegen vor internem Zwist/Unruhe schützen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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