Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
ParkplatzDas persönliche find ich echt super! Da bist du noch ein Mensch und keine Nummer!
Absolute Gleichberechtigung und Bezahlung
Innovatives Unternehmen mit vorbildlicher Ideologie. Sehr gutes Arbeitsklima, Entfaltung, autonomes Arbeiten möglich. Bestes Miteinander.
Sehr zuvorkommend, gehen auf die Bedürfnisse der Einzelnen ein, Akzeptanz
Sehr wertschätzender Umgang und hohes Vertrauen in MitarbeiterInnen; innerhalb des Aufgabenbereiches kann man eigenverantwortlich agieren und unterhält Unterstützung, wenn man sie braucht
Kein Punkt!!!
Manchmal sind Entscheidungsprozesse lang
Die Individualität der Personen wird nicht richtig genutzt, Vorschläge und Veränderungen nicht oder erst umgesetzt,wenn man nicht mehr im Unternehmen ist.
Der aktuelle Arbeitgeber macht nichts schlecht.
Es wird viel Zeit damit verbracht über etwas zu reden und dadurch wird einem es verleidet selbst Initiative zu ergreifen, weil vorher darüber diskutiert wird, ob es dem Leitbild der WUK entspricht.
Coaching und Supervision nur für die Coaches, obwohl es für andere auch nützlich sein würde.
Ich finde das es keine Verbesserung braucht!
So bleiben und nicht Mainstream werden
Bessere Bezahlung wäre schön, aber eine gute Arbeitgeberin, die das WUK ist, macht ein KV Gehalt wett.
Bessere Diensthandys
Vorausschauend planen. HR ernst nehmen und professionalieren. Ausschreibung ausschliesslich, falls ernsthafter Wille und Ressourcen. Neue Kollegen vor internem Zwist/Unruhe schützen.
Der am besten bewertete Faktor von WUK - Verein zur Schaffung offener Kultur- und Werkstättenhäuser, Kurzbezeichnung WUK Werkstätten- und Kulturhaus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Egal ob Frau Mann oder Divers und welche Ethnie immer gleiche Chancen und Bezahlung
Gleichstellung, GM, Diversity ziehen sich als roter Faden durch alle Bereiche.
Wie überall im sozialen Bereich ist der Frauenanteil hoch, Männer nur wenige
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUK - Verein zur Schaffung offener Kultur- und Werkstättenhäuser, Kurzbezeichnung WUK Werkstätten- und Kulturhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nur Zahlung nach KV, nicht verhandelbar
Schwierig, da Kollektivvertrag
Wird nach Kollektiv Ertrag bezahlt, nur selten darüber
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer ermöglicht
Alles möglich, wird fern gesehen
Leider gibt es nur begrenzte Möglichkeiten nach Projektende im Betrieb zu bleiben
Flache Hierache, daher sind Aufstiegschancen überschaubar.
Nur wenige Aufstiegschancen, da Hierarchien flach
