Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
SOS-Kinderdorf e.V.
Vor 5 Tagen
Schorndorf
Vollzeit
VDE Gruppe
Vor 9 Tagen
Berlin
Vollzeit
Bayerische Landesärztekammer
Vor 13 Tagen
München
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Betriebsarzt
ParkplatzDas persönliche find ich echt super! Da bist du noch ein Mensch und keine Nummer!
Innovatives Unternehmen mit vorbildlicher Ideologie. Sehr gutes Arbeitsklima, Entfaltung, autonomes Arbeiten möglich. Bestes Miteinander.
Absolute Gleichberechtigung und Bezahlung
Sehr zuvorkommend, gehen auf die Bedürfnisse der Einzelnen ein, Akzeptanz
Sehr wertschätzender Umgang und hohes Vertrauen in MitarbeiterInnen; innerhalb des Aufgabenbereiches kann man eigenverantwortlich agieren und unterhält Unterstützung, wenn man sie braucht
Kein Punkt!!!
Manchmal sind Entscheidungsprozesse lang
Es wird viel Zeit damit verbracht über etwas zu reden und dadurch wird einem es verleidet selbst Initiative zu ergreifen, weil vorher darüber diskutiert wird, ob es dem Leitbild der WUK entspricht.
Coaching und Supervision nur für die Coaches, obwohl es für andere auch nützlich sein würde.
Die Individualität der Personen wird nicht richtig genutzt, Vorschläge und Veränderungen nicht oder erst umgesetzt,wenn man nicht mehr im Unternehmen ist.
Der aktuelle Arbeitgeber macht nichts schlecht.
Ich finde das es keine Verbesserung braucht!
Bessere Bezahlung wäre schön, aber eine gute Arbeitgeberin, die das WUK ist, macht ein KV Gehalt wett.
So bleiben und nicht Mainstream werden
Bessere Diensthandys
Entscheidungsfreudiger werden, klare Bugdetvorgaben wieviel pro Jahr für bestimmte Ausgaben ausgegeben werden kann. Kleinigkeiten nicht immer weiter delegieren, sondern auch mal selber machen (Projekt intern).
Der am besten bewertete Faktor von WUK - Verein zur Schaffung offener Kultur- und Werkstättenhäuser, Kurzbezeichnung WUK Werkstätten- und Kulturhaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin nach 8Monaten im Betrieb für 6 Monate durch OP ausgefallwn, war kein Thema
Respektvoll und froh über Expertise älterer AN
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WUK - Verein zur Schaffung offener Kultur- und Werkstättenhäuser, Kurzbezeichnung WUK Werkstätten- und Kulturhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider nur Zahlung nach KV, nicht verhandelbar
Wird nach Kollektiv Ertrag bezahlt, nur selten darüber
Schwierig, da Kollektivvertrag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird immer ermöglicht
Alles möglich, wird fern gesehen
Leider gibt es nur begrenzte Möglichkeiten nach Projektende im Betrieb zu bleiben
Flache Hierache, daher sind Aufstiegschancen überschaubar.
Nur wenige Aufstiegschancen, da Hierarchien flach
