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SteuerberatungsGmbH
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei WWV-GROUP SteuerberatungsGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WWV-GROUP SteuerberatungsGmbH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WWV-GROUP SteuerberatungsGmbH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm, nach außen hin auf hui machen, jedoch sieht es innen ganz ganz pfui aus. Die ,wichtigen‘ (sie bezeichnen sich selbstverständlich so und fühlen sich dementsprechend) strahlen etwas aus, wo man Angst haben muss nur einen Fehler zu machen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen okay, jedoch gleicht das Kommunikationsniveau im Rest der Firma das einer ersten Volksschulklasse

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen waren okay, jedoch wird getuschelt was das Zeug hält

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie soll eine Work life Balance geben, wenn es nur fixe Arbeitszeiten gibt und das Gehalt außer nieder zu sein, nichts zu bieten hat?

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz schlimm!!! Liegt vielleicht an Ego Problemen der Werten Geschäftsführer aber diskriminierend gegenüber dem Geschlecht zu sein sagt doch schon alles aus ;-)

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