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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei X-Net Services die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
X-Net Services
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
X-Net Services
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    81%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

top! - arbeiten in schöner Umgebung (in unserem Fall ist es ein Linzer Palais aus dem 17. Jhdt) und mit kompetenten und wirklich netten KollegInnen - Herz, was willst du mehr ;-)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit entsprechendem, aber nicht selbstverständlichem Vertrauensvorschuss werden wir zu gesunden Höchstleistungen angespornt ohne dabei auszubrennen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die einzige tägliche Routine ist die Abwechslung ;-) Es wird also nie fad.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer mit Überzeugung gelobt wenn man etwas schafft!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Softwaremeetings um auf den neusten stand zu bleiben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft dem anderen ohne Probleme!

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