5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Büro in 1010, junges, super liebes und diverses Team.
Wir sind in einer Wachstumsphase und ein paar Abläufe müssen sich noch finden. Dies ist eine gute Möglichkeit sich einzubringen, manchmal ist das fordernd.
offen, fair, Ergebnisorientiert
siehe Weinkühlschrank und Afterworks
Manchmal muss man nachbohren, aber das ist einer Größe geschuldet.
Modernes Unternehmen mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und gutes Arbeitsklima.
Wertschätzung ist hier nicht nur ein Wort, sondern wird auch gelebt.
Flexible Arbeitszeiten, sowohl Homeoffice als auch Remote Working möglich.
Faires Gehalt und tolle Benefits (Wiener Linien Ticket, Ermäßigung für John Harris, corporate benefits etc.)
Nette Kollegen, gutes Miteinander :-)
Modernes Büro in zentraler Lage
Man kann eigene Ideen einbringen und die Prozesse mitgestalten.
Du-Kultur, selbst zwischen GF und MA
Vertrauensarbeitszeit, arbeiten, wann, wo und wie ich will
100%ige Einbindung und perfekter Onboardingplan
Kollegenzusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, spannende und herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team
Flache Hierarchien, familiäre Atmosphäre
Man kann sich die Arbeit flexibel einteilen und das Unternehmen denkt ergebnisorientiert und nicht nach "alten Mustern" und festen, nicht veränderbaren Arbeitszeiten.
Vielfältige Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
Man versteht sich als ein Team, welches das Unternehmen gemeinschaftlich voranbringen möchte.
Open-door-policy, flache Hierarchien
Kommunikation auf Augenhöhe.
Kein Tag ist wie der andere. Das Unternehmen wächst und man kann aktiv den Aufbau mitgestalten.