14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eine angenehme respektvolle Atmosphäre
Urlaub kann immer genommen werden solange sein Aufgabenbereich gedeckt ist. Angestellte mit Familie werden priorisiert. Arbeitszeiten fallen bis auf wenige Ausnahmen in die Normalarbeitszeit
Kollegiales Verhältnis mit allen Mitarbeitern und Teammitgliedern. Auch immer viel Verständnis.
Gemeinsame Gespräche mit Vorgesetzten über die geplanten Ziele und dementsprechende Prämien
Regelmäßige Meetings mit Teamleitung und Geschäftsleitung. Flache Hierachie
In meinem Fall wird nicht nur Tages Geschäft abgehandelt sondern auch interesannte Projekte
Sehr angenehm, sowohl zwischenmenschlich, als auch von der Arbeitsausrüstung her.
Falls es zeitlich mal eng wird, hilft die Möglichkeit auf einen Tag Homeoffice zwischendurch.
Keine Einwegflaschen (mehr), Multikulti-Team, ... die Firma ist auf einem sehr guten Weg.
Es gibt hier noch echte Teams. Bei Bedarf ist jeder für den anderen da.
Gemeinsame (wirklich coole) Firmenevents tun ihr Übriges, damit auch jene Kollegen zusammenfinden, die beruflich nicht regelmäßig miteinander zu tun haben.
Es heißt nicht "alt", sondern "erfahren".
Die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten habe ich bisher immer als sehr konstruktiv und hilfreich empfunden. In kniffligen Stiuationen wird einem der Rücken gestärkt und gemeinsam an einer guten Lösung gearbeitet.
So gut, wie es in der IT eben sein kann. Gegen die naturgemäß Körperbelastende, statische Haltung am Arbeitsplatz hilft sie Firma mit guten Arbeitsmitteln und einer Gutschrift für (selbst ausgewählte) Fitnessprogramme.
Die Kommunikation untereinander ist gut und ungezwungen. Neben der produktiven und konstruktiven Zusammenarbeit rennt auch einmal der Schmäh.
TOP! Die Mitarbeiter-/Innen werden nach ihrer Motivation und der Leistung beurteilt, nicht nach ihrer Form. Noch ist der Frauenanteil entsprechend dem IT-Klischee recht gering. "Schade!", sagen alle. Frauen (besonders wenn selbstbewusst, lässig und schlau) wären hier gern öfter gesehen.
Eine gewisse Arbeitsroutine liegt in der Natur der Sache. Die Mitarbeiter werden laufend motiviert, ihren (beruflichen) Horizont zu erweitern. So wird man gefördert, sich in den individuellen Interessensgebieten zu entwickeln. Gut für die Mitarbeiter, gut für die Firma.
Der zusammenhalt ist großartig! Man lacht zusammen und man arbeitet zusammen.
Es gibt wöchentlich ein Teammeeting, bei dem aktuelle Punkte besprochen werden. Jährlich wird ein Jahresmeeting abgehalten, bei dem das letzte Jahr noch einmal beleuchtet wird und die Planung für das kommen Jahr erleutert wird.
Vielfältige Kunden, vielfältige Aufgaben.
Bei uns darf gelacht werden :-)!
Im Rahmen von jährlichen Mitarbeitergesprächen werden gemeinsam mit der Teamleitung die persönlichen Ausbildungspläne und Ziele definiert.
Probleme werden offen angesprochen und Lösungsvorschläge gesucht.
Fördern und Fordern zu gleichen Teilen.
Regelmäßige Team- und Mitarbeitermeetings sichern den aktuellen Wissensstand über die Vorgänge im Unternehmen. Für dringende Themen stehen die Teamleiter zur Verfügung.
Klima, Einsatz, Sozialleistungen, Teamzusammenhalt, jeder hilft,....
Helpdesk und Consulting - ein Stern weniger kommt einfach durch die Jobtypen - aber in den jeweiligen Teams ist es flexibel gestaltbar und ein toller Teamzusammenhalt
Liegt in der Natur der Sache - Consulting Betrieb - aber inhaltliche Weiterentwicklung - jederzeit und wird auch unterstützt
Unfallversicherung, Fitnessclub Co-Sponsoring, Getränke, Obstkorb,...
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