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YAMM! 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YAMM! Betriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YAMM! Betriebs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YAMM! Betriebs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider im Service, wie überall könnte besser sein

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Uhrzeiten und erholsame freie Tage

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Restaurantleiter, der wurde GSD entlassen. Aber die obersten Vorgesetzten sehr direkt, menschlich und lustig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hat leider keine Ahnung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Sehr entspannt, super Arbeitsklima, nette Kollegen und Führung

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